▲（示意圖／翻攝pixabay）
過年是闔家團圓的溫馨節日，不過現在卻有不少人對於和親友們團聚感到焦慮害怕，因為在這種場合中，長輩們總是免不了好好「關心」我們的工作、感情狀況。有些人為了要逃避這些過年會被問的問題，所以跑到精神科拜託醫師開診斷證明，讓他可以和家裡「請病假」，甚至寧願在年假期間住院休養。
根據ETtoday報導，精神科醫師楊聰財過去曾遇過一名30歲男性，因為從25歲開始就不斷被家人逼婚，所以每到過年他就會開始失眠、情緒焦慮，因此只好跑到門診求救，希望可以開立診斷證明，甚至用住院的方式來逃避回家過年。
這類型的案例並不少，且近年來更是越來越多，因為很多人光想到長輩的「質詢」就感到害怕，甚至有社交畏懼症或較無自信感的人，確實會壓力大到出現「壓力適應障礙」，並且以年輕人居多。楊聰財說，臨床上只要有這種情緒症狀，的確是可以開立診斷證明，狀況嚴重也可以評估住院，而且過去真的有因此「住院休養」的案例，而且因為精神科住院會客有管制，所以病患可以拒絕面會。
不過過年還是希望大家能開開心心地團聚，並且在發言時要將心比心、換為思考，楊聰財也建議，如果遇到不想面對的問題，可以先試著找理由離開現場，或是提前規劃外出旅遊，如此一來，不但可以避免被長輩問問題，還有助放鬆心情。
隨著農曆春節將至，不少上班族已經開始焦慮不知道今年能領到多少年終獎金，也不知道是否未來能有加薪的機會，不過，有一間企業的員工卻是比其他人幸福。根據《騰訊科技》報導，1月8日「格力電器」貼出一則公告引發大陸網友熱烈討論，該公告指出，自2019年元月起，「格力電器」將根據不同職務給予員工薪資調整，總增加薪酬約在人民幣10億元（約新台幣45億元）以內。
而若從此公告中也可發現，「格力電器」這次加薪的人員為2019年元月15日在職且已試用轉正的員工。並且，若依照「格力電器」2017年財報顯示，公司當期領取薪酬員工總人數約為8.5萬名，因此，推算這次加薪幅度每人平均約可提高人民幣1000元（約新台幣4500元）左右，與過去兩年全員加薪幅度一致。
▲格力電器貼出公告宣布，加薪的人員為2019年元月15日在職且已試用轉正的員工。（圖／取自微博）
不過，事實上，「格力電器」全員加薪已並非第一次。2016年底，「格力電器」也實施過全員加薪。當年格力電器發出通知，從2016年12月起，對入職「格力電器」滿3個月的員工，在現有工資的基礎上，每人每月加薪人民幣1000元（約新台幣4500元）。且若按照當時「格力電器」7萬多名的員工人數推算，「格力電器」一年的員工薪酬就增加人民幣8億多元（約新台幣36億元）。
▲對於加薪的決定，董事長董明珠表示，「員工在創造財富的時候，怎麼可以讓員工還在為生活擔憂，這樣怎麼能把工作做好？」（圖／取自維基百科）
對於「格力電器」全員調薪的決定，董事長董明珠在近日受訪時也表示，「格力電器員工沒有感受到經濟下行的困擾，但員工在創造財富的時候，怎麼可以讓員工還在為生活擔憂，這樣怎麼能把工作做好？」此外，董明珠還指出，今年的加薪方案其實是在落實2018年2月份的加薪計劃。「今年的方案是更進一步的優化，超出了人均人民幣1000元（約新台幣4500元）的指標，來解決公平性，並根據崗位、職責和擔當來進行工作調整，所以我們研究這麼久才實施」。
