▲中華電信董事長表示，499之亂影響到去年財測目標。（圖／鏡周刊）
國內電信龍頭中華電信14日晚間舉辦感恩餐會，受到資費499之戰的影響，去年財測目標未能達成，董事長鄭優強調，未來行動通訊不再做低價競爭，另外，轉型已是迫切需要，今年要開始做轉變，目前已經在董事長室設立策略轉型辦公室，開始要推動策略轉型，預計2至3年要拿出成績來。
「去年是營收谷底，希望努力策略轉型的成功，在今年年底相信就可以做出讓同仁對於經營表現滿意的成績。」14日舉辦年終尾牙，站在台上致詞的中華電信董事長鄭優說。對於去年電信資費大戰，鄭優認為，現在的資費已經是谷底，今年起每人電信帳單要比499元更高，他還承諾不再做低價競爭。
▲雖然去年財測目標未能達成，但中華電信去年仍舊交出2張漂亮的成績單。（圖／鏡周刊）
雖然去年財測目標未能達成，但中華電信去年仍舊交出2張漂亮的成績單，鄭優表示，一個是MOD收視戶超過200萬，另一個就是2018年拿下全台22縣市網速第一名。這樣的成果是全體2萬多位同仁一起努力才能達到的成果，有了這樣成果之後，往後中華電信將在市場競爭態勢居於領先地位。
鄭優表示，無論國內外電信業者都面臨語音衰退的命運，導致獲利不如預期，經過一番檢討後發現有迫切轉型的需要，因此將比照當時推動MOD、優化通訊品質的做法，在董事長室設立「策略轉型辦公室」要用力推動轉型，期望未來2、3年的時間就會有好成績展現。
中華電信今天指出，內部初估未來5年之內總計有高達5000人退休，將會是中華電信成立以來最大一波退休潮，中華電信將大舉對外徵才，並通盤布局內部人力。
中華電信今天在圓山大飯店為今年下半年退休員工舉辦「107年歡送榮退同仁感恩餐會」，現場近300名退休員工出席。
中華電信指出，今年下半年就有超過500名員工申請退休，從2019年開始，將進入長達5年的退休潮。因應2020年推出5G商用網路等營運策略與目標，中華電信將以人工智慧（AI）、大數據、物聯網、行動支付、資安、5G為主的高科技人才為招募重點。
中華電信董事長鄭優表示，中華電信轉型至少需3到5年，明年中華電信預計招募1600人，未來5年每年招募人數約上千人。
▲中華電信26日在圓山大飯店為今年下半年退休員工舉辦「107年歡送榮退同仁感恩餐會」，中華電信董事長鄭優表示，未來5年內總計有高達5000人退休，將會是中華電信成立以來最大一波退休潮。（圖／中央社）
鄭優說，中華電信從電信總局歷經公司化及民營化過程，在競爭激烈的環境中能取得領先的位置，持續受到客戶肯定，全靠數十年員工們的一路相挺，奠定良好的企業基礎。
鄭優指出，今天現場更有服務50年的資深員工，從16歲少年郎做到變阿公，為中華電信貢獻青春，中華電信非常感念員工們的付出。
針對營運策略，鄭優表示，中華電信一直有在進行資產活化，但是要等待時機成熟，有些要配合政策進行，基本原則是不要造成爭議。
