勞動部近期預告「最低工資法草案」，將決定226萬名勞工的薪資該如何調整！現在確定的是未來薪資會把物價漲幅納入考量，甚至時代力量跟國民黨都主張，要把最低工資定成2.6萬元。
影響百萬勞工的最低工資法進入草案預告期，跟基本工資最大的差別是，以後物價漲薪資也得漲，不過專家就擔心是換湯不換藥。
▲最低工資法進入草案預告期，以後物價漲薪資也得漲。（圖／東森新聞資料畫面）
兩邊比一比，基本工資多久調一次沒有強制性，最低工資則需每年第3季調整，雖然明定要參考物價，卻也沒定出公式，到底物價漲1% 薪資該漲幾%，恐怕到時又是勞資各說各話、炒翻天。
▲基本工資多久調一次沒有強制性，最低工資則需每年第3季調整。（圖／東森新聞資料畫面）
工總祕書長，蔡練生：「那你不能說經濟發展很不好，但物價上漲了，雇主就一定要調薪，雇主自己都活不下去了，他怎麼調薪？」
▲時代力量跟國民黨都喊出最低工資下限要改成2.6萬。（圖／東森新聞資料畫面）
更讓專家擔心的是除了勞動部之外，時代力量跟國民黨都喊出最低工資下限要改成2.6萬，就怕最後都只讓外勞賺走。工總祕書長，蔡練生：「在歷次的基本工資調漲，因為本勞多數都已經超過基本工資的門檻，所以在基本工資的調漲最後，獲利都是外勞為主體。」
▲林伯豐質疑制定最低工資法，可能影響台商回流意願。（圖／東森新聞資料畫面）
工商協進會理事長林伯豐則質疑，貿易戰後正值台商回流之際，此時制定最低工資法，可能影響台商回流意願。
台大國發所副教授，辛炳隆：「如果回來的台商，會因為調高基本工資就沒辦法經營，那代表這樣的台商對台灣的產業發展、產業升級來講，也不是那麼好的台商。」
▲鄰近國家最低工資效益。（圖／東森新聞資料畫面）
不過有趣的是，攤開已經實施最低工資法的國家，除了日本最低時薪已經來到247元台幣，人均所得比台灣高的香港最低月薪是1.8萬台幣，新加坡更沒有訂定最低工資，看來最低薪資的效益還有待研究。
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