▲勞動部公布「無薪假」共有25家事業單位通報實施，比上期增加了近4倍。( 圖 / Pixabay )
這年不好過啊！勞動部今天（2日）公布實施「無薪假」的企業，截止至去年底，共有25家事業單位通報實施，受影響的勞工多達3,521人，比上期增加了近4倍。勞動部表示，大部分都是這類型公司，尤其是這家就佔了一半以上。
▲台灣最大的汽車製造商國瑞汽車，再度爆出實施無薪假，影響人數多達2,000人以上。 ( 圖 / Google Map )
台灣最大的汽車製造商國瑞汽車，繼去年10月、11月都曾通報實施無薪假，實施時間長達半個月，12月又再度通報實施半個月，影響人數多達2,000人以上，主因是消化庫存及調節產量，因應年底小型車產量需求的變化調整工作時間，故大型車生產部分不受影響。
國瑞汽車是豐田汽車及日野汽車在台灣的唯一生產企業，其2個生產工廠分別位於桃園市中壢區及觀音區。此次再度爆出實施無薪假後，國瑞汽車也表示，無薪假已經過勞資雙方協商及取得所有員工個人同意，並事前有和工會溝通，並在休假期間仍支付部分薪水，給予有薪假。
▲勞動部公布，實施無薪假的事業單位比上期增加2家，共25家，實施人數則增加2,634人，共計3,521人。 ( 圖 / Google Map )
無薪假通常是指公司因工作業務或企業獲利減少，而導致縮減勞工工時，並不支付勞工休假期間的工資。此次勞動部公布，實施無薪假的事業單位比上期增加2家，共25家，實施人數則增加2,634人，共計3,521人。其中多數都是「金屬機電工業」，佔了10家2,944人，而國瑞汽車即屬於金屬機電工業，光是他們就通報2,000人以上。
勞動部今（3）天公布最新無薪假家數及人數，截至107年11月30日止，共有26家事業單位實施無薪假，人數共達3278人。勞動部官員更透露，其中有單一金屬機電事業單位通報無薪假人數就達2,000多人，據傳放無薪假的廠商就是桃園大型汽車製造商「國瑞汽車」，但並非完全無薪，而是「停工減薪」。
勞動部今（3）天公布最新因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時（俗稱無薪假）家數及人數，本期截至107年11月30日止，實施無薪假的事業單位計26家，人數共3278人。
勞動部說，上期截至107年11月15日止實施無薪假的家數共計20家，人數共665人。上期事業單位中，無停止實施者，另新增6家，累計增加6家，實施人數增加2613人。
勞動部說，本期多數事業單位的實施人數在50人以下，實施期間未超過3個月，實施方式多為每月休5至8日。
而這也是今年無薪假通報人數第2次暴增，前一次10月16日無薪假通報人數達3,490人，是2015年12月以來最高，當時是國瑞汽車增加2700多人放無薪假所導致。
▲本期無薪假人數暴增主因是單一廠商實施無薪假的人數較多，才導致無薪假人數又從600多人。（圖／anue鉅亨網）
而到了11月底放無薪假的人數又大幅增加，據了解是同一廠商在11月下半月又實施；勞動部官員表示，本期無薪假人數暴增主因是單一廠商實施無薪假的人數較多，才導致無薪假人數又從600多人，增加到3000人以上。
勞動部表示，該廠商的員工可以選擇使用特休假，不使用者也不用上班，薪資打折發給，並非完全無薪，勞動部將再密切注意情勢。
台灣產業的景氣真的要拉警報了嗎？勞動部公布無薪假人數，竟然暴增到3490人，創下3年新高，據說是因為國瑞汽車為了調整產量，一口氣申報2000餘人所致，但對此國瑞否認，員工放假可以領七成薪水！
▲無薪假人數暴增，近三年新高。（圖／東森新聞資料畫面）
勞動部公布最新無薪假統計，人數不僅從484人暴增到3490人，是上期的7.2倍，還創下3年新高。民眾邱先生：「生活會常常提心吊膽，今天會不會就是突然放無薪假。」民眾王先生：「很多人都收入等於支出，如果突然沒有收入，支出就是入不敷出的概念。」民眾林小姐：「放無薪假好像就是，對於老闆來說，他可以好像留你，好像不留你。」
▲國瑞汽車表示，休假員工可領七成薪水。（圖／東森新聞資料畫面）
無薪假人數暴增，勞動部說這是因為一家傳統製造業，受到景氣影響調整產量，一口氣通報2千多人，實施時間3個月，將持續到12月底，外界傳出是因國瑞汽車為調整產能所致，但國瑞駁斥，表示休假的員工可領7成薪。
國瑞汽車工會理事長王千秋：「事先在今年7月份的時候，就已經有經過勞資的協議，觀音廠的部份9月份開始，到12月份為止，總共要多休13天，中壢工廠的部份從8月份開始，要多休26天。」
▲無薪假公司，以金屬機電工業最多。（圖／東森新聞資料畫面）
其實無薪假最早發生在2008年金融海嘯期間，不過2018年以來，台灣無薪假人數已經降到2、3百人上下，如今增加到19家還衝上三千人，其中金屬機電工業9家最多，其次是資訊電子工業2家，173名放無薪假。
財經專家黃世聰：「受到中美貿易戰的波及，包括說一些汽車產業或是很多傳產業，為了要因應未來可能的衝擊，都進行無薪假。」就怕未來產業間引爆連鎖效應，無薪假又再度衝擊勞工生計。
