最新的世界人才評比，台灣排名第27名，是史上最差，在亞洲地區還不如香港、新加坡和馬來西亞，產業界就點名台灣通才太多、專才太少，學用落差大，這對投資環境和薪資都不利。
▲畢業後學以致用的人只有五57%。（圖／東森新聞資料畫面）
開心畢業告別校園，但學以致用的人竟然只有五成七，瑞士最新人才報告，台灣排名也是倒退嚕。
▲瑞士最新人才報告，台灣排在第27名，比去年退步4個名次。（圖／東森新聞資料畫面）
培育吸引人才，領先國前三名全在歐洲，亞洲分別是新加坡、香港、馬來西亞，台灣則排在第27名，比去年退步4個名次，工商界直點台灣通才太多，專才卻太少。
工商協進會理事長，林伯豐：「專職教育技術人員也應該多給鼓勵，教育制度讓我們專業人才更多，這樣的話，台灣才能夠有好的企業、好的投資環境。」
▲服務業等技術需求相對較低的工作，也讓薪資高不起來。（圖／東森新聞資料畫面）
像是服務業等技術需求相對較低的工作，也讓薪資高不起來。工總副理事長，林明儒：「政府要鼓勵這些大企業設立研發中心，必須要有一些租稅的獎勵措施，如果我們在人才的競爭落後，國家競爭力就會下降。」
▲台灣在留才和人才準備度紛紛下滑5名以上。（圖／東森新聞資料畫面）
專業人員不足，讓台灣在留才和人才準備度紛紛下滑五名以上，產業界也給出培養方向。
台達電副總裁，蔡榮騰：「台灣是朝大、人、物三個方向，大就是大數據，人就是人工智慧，物就是物聯網，台灣年輕一代要朝這些方面積極做人才培養，這對我們經濟社會是有幫助的。」
拚經濟還得有人才，擺脫低薪還得靠教育、產業環境一環帶一環。
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