距離年底不到50天，年終獎金成了民眾最關心的問題，調查指出，今年有7成3的企業確定會發年終！其中金融業最大方，給出2.5個月讓人好羨慕！
根據調查，2018確定發放年終企業約占七成，比去年高了6.7%，不發放企業則較去年下滑2.6%。民眾蘇先生：「老闆對員工的評比，通常員工不是很滿意啦，但是它並不是全面啦。」
▲根據調查，2018確定發放年終企業約占七成，比去年高了6.7%。（圖／東森新聞資料畫面）
民眾施先生：「年終喔，因為你賺再多錢，老闆也沒有給你比較多啊，就是你也會一直加班，那個效益不成正比。」苦喊評比不公，但數據顯示，約7成員工仍認為可以領到年終，而且2018年平均期望值來到1.12個月，相較2014年的1.11個月，創下4年來新高。
民眾吳小姐：「希望年終獎金，還是有兩三個月或三四個月，就是很累才能達成啊。」、民眾潘先生：「至少希望可以有兩個月以上，整個大環境，其實也都沒有很好啊。」大嘆環境下的無奈，像是文教業跟大傳業，年終分別只有0.48和0.4個月，都較去年下滑，被列最辛苦產業。
▲2018年平均期望值來到1.12個月，相較2014年的1.11個月，創下4年來新高。（圖／東森新聞資料畫面）
求職網公關副理楊宗斌：「截至11月初，已經有73.5%的企業是確定要發年終獎金，比例是高於去年的，至於在上班族自行預估的這個年終獎金，基數在1.12個月，比去年微增0.6天，是創四年的這個一個新高。」
沒有好薪情，只能盼景氣逆轉來翻盤，7成5企業表示年終會與狗年持平，近2成會提高，不到1成將減少年終獎金，但若經濟成長率成功保二，70.2%企業也承諾要提高年終。
▲文教業跟大傳業，年終分別只有0.48和0.4個月，都較去年下滑，被列最辛苦產業。（圖／東森新聞資料畫面）
求職網公關副理楊宗斌：「去年大概是1.1個月啦，那今年這個員工預估，大概是1.12個月，所以幾乎是一個微增的一個情況，或者你講一個持平的狀況進入第四季，似乎有一些國際貿易戰的一些變數，造成像外銷導向的科技業跟製造業，可能有業者呢，訂單有些較緊縮。」
金融業一枝獨秀，年終來到2.5個月，其次運輸業也有2個月，科技、醫療、製造業年終也都高於員工期望值，成為大家最羨慕的金飯碗。
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