付錢鼓勵員工睡到飽聽起來很瘋狂，但有一家日本企業真的這樣寵員工，而這樣的福利也讓員工的生產力大幅提升！
拉開布幕映入眼簾的是夢幻的結婚會場，這是一家日本婚禮策劃公司一手規劃的典禮，老闆還很有創意，付錢讓員工睡覺。民眾陳小姐：「大概7-8小時才會睡飽。」民眾李小姐：「至少要8個小時以上，很奢侈嗎？不會吧！」
留著帥氣的平頭，他是老闆森山和彥，他相信員工睡眠充足，對企業有利，所以他付錢鼓勵員工睡飽，若員工睡足6小時，每週至少5天達標，可獲得500點積分、6天達標有600點、7天達標有1000點，積分可在員工餐廳及咖啡店使用，價值達1.8萬台幣。
▲學者研究指出，充足的睡眠有助於增加工作生產力。（圖／東森新聞資料畫面）
民眾李小姐：「我覺得要看公司提供，什麼樣子的配套措施，讓我去貢獻我的睡眠狀況，如果說從頭到尾都要我自己處理的話，當然會覺得很麻煩。」、民眾駱先生：「我覺得在台灣執行這方面，可能不太容易，台灣企業可能不太會去，參考這樣的東西。」
民眾陳小姐：「我覺得在台灣的話，大家可能都會很懶得做，就是不會真的去記。」除了睡眠獎勵，營養飲食育兒津貼等等福利都有，就是要寵員工，事實證明，這樣的福利讓員工的生產力與創造力大幅提升。
民眾駱先生：「在台灣目前的部分上，大家每天的睡眠時間都不足，所以造成就是在工作上，辦事效率可能就沒有辦法，達到百分之百。」
▲研究報告指出，日本20歲以上國民有92%呈現睡眠不足的狀況。（圖／東森新聞資料畫面）
民眾李小姐：「台灣的員工都太可憐了，都沒有睡飽的狀況，加油台灣企業，要對勞工好一點。」
其實日本因為勞工短缺，還有為企業犧牲的文化，所以過勞死頻傳，調查顯示，日本20歲以上人民中超過92％睡眠不足，而這導致日本每年損失4.3兆台幣的產值，占GDP的2.92％，看來讓員工睡飽或許可以賺更多。
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