▲有網友在PTT上表示，「我台北家保全都4萬起跳」。（圖／東森新聞資料畫面）
日前主計總處統計指出，我國薪資現況在2018年第1季名目經常性薪資年增2.71%，加入非經常性薪資且剔除物價因素後，實質總薪資每月達5萬9852元，引發全民討論。對此，行政院長賴清德承認，「必然有超過半數人薪資低於此」，也有很多人覺得這個數字沒有反映到大家真實的感受，但政府有責任要反映薪資的成長，讓年輕人知道可以提出更高的薪資要求。
對於台灣薪資現況，有民眾在PTT上發文表示，「我台北住宅的保全都有4萬了！主任還經理5萬多，專科畢業！這還是就業市場鏈的底層！所以酸民真的要檢討自己。」意外在網路上引起論戰。
有一名女網友回應，「你台北住宅的保全有四萬月薪？主任還經理有五萬多月薪？那我猜，你住帝寶之類的豪宅，是嗎？你家住宅的保全怎樣，不表示全台的保全都這樣，好嗎？不同保全類型與工作內容不同，有不同的待遇，保全一詞，其實工作內容與職務分類有很大、很多差別的，而且就統計數據看來，也就只有"其他類別"的保全職務，才有到四萬元的待遇，職缺也不多，800多，我猜是有特殊才能與職務內容，並非一般住宅保全，好嗎？其他常見的住宅保全、警衛、大樓管理分別是第一、第三項，均薪是31K、29K、大樓總幹事均薪是37K。」
女網友再補充，「我也告訴你，尋常人家能低報稅是能低到多少？至多保險、醫療，一些雜支，看能否多減個幾千元就偷笑了，相比有錢人一減稅都是幾十、幾百萬起跳的。你有看過最新的統計數據吧？台灣第一名有錢人抵過後面40位，這就是貧富差距的差別。」
網友們紛紛留言打臉原po，「息怒啊，認真就輸了」、「別跟同溫層的人爭，他周圍環境就是這樣」、「推你一下，我哥在嘉義當保全，結果月休4天，每天工作12小時，也才領3W多而己！」、「快出國去吧~慣老闆不珍惜人才的」、「我弟保全小主管32K」、「保全行情日12小時、排班、輪休、月休四，30~32K差不多」、「你跟這ID認真什麼」、「台灣真的是慣老闆的天堂。」
▲有網友在PTT上表示，「我台北家保全都4萬起跳」，並說低薪要檢討自己，慘遭網友打臉。（示意圖／東森新聞資料畫面）
▲昨日晚間行政院長賴清德在臉書承認，表示必然有超過半數人薪資低於此。（圖／取自賴清德臉書）
日前主計總處統計指出，我國薪資現況在2018年第1季名目經常性薪資年增2.71%，加入非經常性薪資且剔除物價因素後，實質總薪資每月達5萬9852元，引發全民討論。對此，昨日晚間行政院長賴清德在臉書承認，表示必然有超過半數人薪資低於此，也有很多人覺得這個數字沒有反映到大家真實的感受，但政府有責任要反映薪資的成長，讓年輕人知道可以提出更高的薪資要求。
賴清德也在臉書上直言：「我們也瞭解，在社會上必然有超過半數人的薪資，是在這個平均數字以下的」。但這個數字的重點在於讓大家「看見整體薪資水準變化的趨勢」。
▲賴清德也在臉書上直言：「我們也瞭解，在社會上必然有超過半數人的薪資，是在這個平均數字以下的」。（圖／取自賴清德臉書）
賴清德指出，政府所提出的解決方式，包括：建議提升時薪、政府帶頭將公部門員工薪資全面提升到3萬以上、薪資的透明化等。賴清德還強調，這些作為就是要針對在平均數以下、最弱勢的受薪者，希望幫助到最需要幫助的人。
除此之外，賴清德也強調，若以長遠來看，經濟發展是樹幹，薪資的提升則是果實，要從根本上達到薪資水準的穩定成長，還是要靠整體經濟的轉型提升。另外，賴清德也順帶宣傳5+2產業與數位國家等政策的推動，不僅透過投資障礙的排除、產業五缺的解決，也經由相關法令的鬆綁，才能達到產業的轉型、經濟結構的改善，而這也是政府已經啟動，而且持續在做的事情。
▲對於外界各種質疑、批評的聲音，賴清德則表示：「接受各種批評質疑是難免的。」（圖／取自賴清德臉書）
對於外界各種質疑、批評的聲音，賴清德則表示：「接受各種批評質疑是難免的，但總要有人開始去面對」，他也認為面對批評、跨出腳步，「這是執政者所應當做出的承擔」。
