2024年全球爆發裁員潮，許多知名公司的人事組成出現大改動，至今已經過了4個月仍未見停歇，連知名短影音平台「TikTok」也將裁撤超過250名員工，更有不少收到解雇通知的人爆料，公司事先沒告知評鑑目的，甚至說要以其他職位續留員工，卻拒絕他們的轉職申請，連議員也痛批「獲利還裁員不合理」。
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根據外媒《The Journal》報導，作為公司「重組」的一部分，TikTok將在本周裁撤超過250名愛爾蘭員工，表示「是為了調整公司培訓和團隊品質，將使公司能夠進步」。
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▼TikTok遭爆無預警裁員。（示意圖／photoAC）
而對於被裁撤的員工，TikTok指出，將在這段過渡期間支持被解雇的員工，以盡量減少裁員帶來的影響，更表示大多數受裁員影響的員工，將會以其他職位續留在公司，但幾名遭解雇的員工透露「他們已經申請了其他職位，卻沒有成功」，其中甚至有人申請約20個職位。
此外，不少受影響的員工對裁員的標準不滿，透露去年10月被告知將進行一項測試來評估「業務熟練程度」，當時僅告知測試將用於評估職務內容和政策方向，以擬定公司新的計畫，沒有任何關於重組的消息。
▼有員工認為測驗程序不合理。（示意圖／Pixabay）
結果，員工指出這項測驗根本就是「裁員期末考」，測驗結果出爐一周後就收到裁員的通知，甚至還無法得知評分的根據和詳細測驗結果；對此，TikTok表示此類測試是定期進行的，最初的確和裁員一事完全無關，只是公司後來有重組的打算，因此決定使用最近一次的測試作為衡量標準。
雖說如此，仍有不少員工認為自己的權益受損，愛爾蘭眾議院議員保羅．墨菲（Paul Murphy）也發聲，指出Tiktok才剛宣布利潤創下250億美元（約新台幣8000億元）的紀錄，比上一年增長近80％，卻要裁撤超過250人，痛批「對於一家規模龐大且獲利的公司來說根本不合理」，表示將幫助愛爾蘭的TikTok員工組建工會，以抵制這些裁員並挽救就業機會。
（封面示意圖／Pixabay）
