距離大選越來越近，如果投票日當天必須上班，工資該如何計算呢？勞動部將公布3種方案，如果是原本就上班的勞工，2小時正常薪資，6小時領兩倍薪資；如果是跨班，投票日當天的薪資也可以拿2倍；至於休息日加班的勞工可以領最多。
▼（圖／東森新聞）
選舉是公民基本權利，但各行各業，可不是人人投票日當天，都能放假行使權利，如果當天上班該如何計算工資？勞動部預計公布3種方案，如果是當天原本就是上班日，那上班中途可以花2小時投票，薪資照給，其他6個小時上班，薪資雙倍果是休息日加班的勞工，當天上2時，薪資2又1/3倍，之後6小時，2又2/3倍，至於跨班的勞工，再投票日前後薪資照領，當天薪水可以拿2倍。
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民眾：「覺得應該還可以啦，還能接受的範圍，輪班制需要留守的話，我覺得以這個區塊來講可接受」。
民眾：「補休比較好吧，加班費比較划不來，因為算底薪」。
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有的勞工覺得方案OK，但也有人想換補休，加班費看起來給得好大方，但對工作自由的業務來說，沒影響也沒受惠。
民眾：「我是做業務，我也沒有領公司薪水，其實對我們來說不影響，我們該跑的還是要做自己的事」。
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每逢投票日，總是外縣市上班族、學子返鄉投票，但更多人想投下神聖的一票，難上加難，像是外地執勤的軍警人員，有責在身無法投票，僑胞以及政府駐外人員，因為路途遙遠，真正回台灣投票的少之又少，政府駐外人員，另外還有犯人，理論上沒有被褫奪公權終身，可以投票，但不可能離開監獄也喪失權益，台商、台生也不一定有假期可以回來，投票看似簡單，但也有許多人想投也投不了，老話一句好好把握，別讓權利睡著了。
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