不敢下班才有病!爛主管的特質:老鳥天天加班、菜鳥常離職
案都有人執行,業績比過去提升五成以上。相對的,績效沒達標時,罵人也沒在客氣,就事論事,討論新出路,嘗試突破,但不論如何,大家都不用演出「死守辦公室」的戲碼。流動率奇高績效不彰該走的是主管聽完小夏的公司情況,我很有感觸,同樣一群人,之前被認為是表現不佳的職場阿斗,後來卻能如神功附體、績效好、能力大躍進,唯一的改變只是換了主管,難怪許多球類電影,只要球隊表現不好,換個教練,改變操兵方式,雜牌軍就能奇蹟似的奪冠。好的主管可以激發屬下的能力。明確的指令、不會讓底下人瞎忙,把體力、精神耗在徒勞無功的事情。「職場本來就......