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然收到「解除勞動契約通知書」,理由是他在2022年1至11月間遲到98次,違反公司紀律。。王男憤而提起勞動仲裁,要公司支付賠償金、未休特休工資和加班費,仲裁支持除了加班費外的請求,之後公司不服起訴至法院。公司主張「考勤管理辦法」規定工作時間早上8點半到下午5點半,1年內遲到超過60次,取消年終獎金或解雇,而公司實際執行的工作時間是早上9點到下午6點,沒有義務和經歷告知員工違規,但不代表放棄處罰員工的權利,而王男的行為已嚴重違法公司紀律。對此,王男辯稱他自到職起每天都有打卡,雙方合約規定標準工時,但沒有具體的......

我很享受這對我來說是一件新事物。」然而1994年6月12號這天,辛普森的前妻妮可布朗被發現在洛杉磯住家外身亡,案發5天後遭到兩項謀殺罪起訴,原本應該投案的辛普森竟然開著白色福特休旅車和警方在公路上演飛車追逐,電視台即時轉播,讓全美9500萬名觀眾在螢幕前看得目瞪口呆,飛車追逐還不是整起事件最高潮,長達9個月的審判過程,也是話題不斷,辛普森找來堪稱黃金陣容的律師團替他打官司,當中包括了來自台灣的李昌鈺。刑事鑑定專家李昌鈺:「到底是不是鞋印,我不清楚,我不想表達個人意見。」在李昌鈺鑑定完,所有證據後指出洛杉磯警......

許多同為上班族的網友發表意見,才發現大多數人對長連假並非抱持這麼樂觀的態度,他們認為「我寧可自己用特休補出連假,也不要補班一周上6天」、「去年補班地獄才被罵翻,沒多久就忘了?」、「沒辦法,大家都不喜歡禮拜六上班」、「連假多只是讓大家集中出去塞車而已」2024年的連假過完的有元旦、春節、清明節,下半年則是要等到6月8日至10日的端午節3天連假,今年連假直接是比去年少了超過3個以上。這次的改動也是因為去年「2023」因連假過多,造成「補班地獄」民眾怨聲載道,行政院人事總處才在今年調整了放假方針,其中包含2024......

眾,不得以只能等待發車或者轉乘其他交通工具,上班通勤時間也因此拉長再拉長。民眾:「因為這個是天災,對這不是可以控制的,不是自己願意的。」民眾:「有特假可以請特休請1-2個小時,大部分「老闆」都會體諒。」不少民眾,直呼不合理,但也無可奈何,只能自認倒楣,但其實勞動部有發聲明,如果勞工,因為地震沒辦法準時到班或者出勤,公司不能視為遲到或者曠職處理,勞工們可得好好把握自身權益。民眾:「會讓員工覺得,做得很切心。」民眾:「憑老闆的良心,那你覺得這家公司值不值得待下去,你自己決定。」畢竟發生突如其來的意外,大家沒有辦......

大多場校園徵才活動,爆料者痛批瀚宇彩晶一邊裁員一邊招募新人,企圖更換薪資較便宜的新鮮肝,拋棄老員工。。瀚宇彩晶先前就被員工投訴,逼迫員工在2月15、16兩日使用特休或請事假,將春節連假延長至11天,若有員工想上班甚至還要提出工作計畫並取得主管同意,更怒控公司持續資遣員工,不過彩晶當時僅表示,並未有任何上述情事,也並未逼迫員工休假,至於員工近期員工離職則是正常人員流動。針對上述的指控,瀚宇彩晶回應因為南科廠正在進行生產線調整,考量到未來方向佈局和人力精實,確實在做人員新舊血交替,但裁員數量並非如傳聞的半年30......

常遇到不遵守法規的公司,像是雇主給薪低於基本薪資、員工車禍仍要上班,甚至還有公司不給加班費、國定假日雙倍薪、特休假等。。原PO坦言,自己面對這種狀況,會選擇直接檢舉該公司,原PO也進一步分享,日前她於228連假當天上班,任職公司的老闆又未付雙倍薪水,因此她便向勞工局檢舉此事,不過檢舉後擔心失業,原PO只好無奈發文,尋求廣大網友分享的職缺機會。。對此,許多網友看完原PO文章,紛紛留言回應「台灣環境就是欠缺你這種願意站出來維護自己權益的人,大家都在說公司違法,真正敢檢舉的有幾個」、「就連科技業也有一堆不遵守勞基......

過也有網友透露背後的辛苦「做吃的只是把上班族原本有的福利全部換現金出來,所以會覺得賺很多,沒有週休二日、員工旅遊、6%勞退、特休」、「之前跨年看到花園夜市那個人潮,不過做吃的很累,還有備料洗鍋子」、「擺攤的很怕下雨季節攤位租金照樣繳」。......

班會被罵」、「我朋友放到2/20才上班」、「為啥只有學生才有寒暑假,不公平」、「不會自己放喔」、「自己請特休」。。而有網友解釋,春節連假其實只放除夕、初一、初二和初三這4天而已,今年的初四初五就是補假,而小年夜「2月8日」則為彈性放假,並需要在本周六「2月17日」實行補班補課。不過,針對彈性放假後又要補上班的問題,許多網友感嘆,「小年夜不知在放3小的」、「小年夜應該直接放不該補班」、「我寧願不要放8號那天,這禮拜六不補班」。......

檢查等福利,除此之外他也想問網友們,是否還有其他很重要、很加分的福利。。對此,有網友留言「優於勞基法的特休」,獲得破千讚,一致認為這項福利最加分,並說明「我們公司也優於勞基法,新人第一年就10天」、「我們公司也是,第一年就16天特休了」、「我們公司免補班,新人第一年就10天特休,然後12月有另外放一週聖誕假,待過慣老闆的公司會覺得真的來到天堂」、「我們是第一年15天,第二年20天可申請遠端工作一個月,下半年開始公司就開始催大家,沒用完的年假快點安排用完」,其他網友看到後也紛紛表示羨慕。另外也有網友建議「有薪......

已有4年以上,過去年終都可以領到4萬5000元。沒想到公司今年卻以「因產檢假即特休原因苛扣年終」為由,只發5000元,讓人妻相當氣憤直呼「不能這樣欺負人吧?」一名人妻日前在Dcard上發文抱怨,指出她的老公是冷氣師傅,在這行有8年資歷,並在目前任職的公司待了4年以上。而過去老公年終獎金都可以領到1個月,約4萬5000元,但今年卻只領到5000元,沒想到向公司詢問後,對方竟表示,因為原PO老公去年9月請了4次產假,進而影響考核,不僅如此,人資甚至還算錯原PO老公的年資。。而這也讓原PO相當氣憤,直呼「怎樣是可......

灣小吃地瓜球過上退休生活,因為存款愈多慾望就日日增長,「真的是好愛又好恨!」文章曝光後,網友紛紛留言「有連假就去呀,或者特休請個兩天,有錢隨時都嘛可以飛」、「484去風俗暈船了?」、「拿門子的慾望,慾望大不會屈就只有一個房子,並且自己買的房子才是成就」、「現在去日本、韓國跟泰國旅遊消費一星期比去蘭嶼,澎湖3天兩夜省多了」、「這麼有錢就每個禮拜五晚上飛過去,禮拜一再回來上班啊」。另外,還有人提醒原PO別把定居日本這件事想得過於美好,「想法太過理想!如果你真的跟日本人打交道,你會懷念台灣的」、「你先去多多了解日......

怨補班日太多,也因此今年的中秋節、國慶日連假直接被砍掉,民眾不會被強制放假,如果想休,就得把特休使用掉。2024年只有「1個補班日、4個連假」,其中2月17日為補班日,原因是除夕前一天2月8日碰上周四,因此調整放假日;連假部分,包含元旦3天連假、春節7天連假、兒童清明4天連假、端午3天連假,這些假期通通都集中在上半年。。2024連假懶人包1.春節連假:2月8日至2月14日「共7天」,2月17日「周六」為補班日2.兒童、清明連假:4月4日至4月7日「共4天」3.端午節連假:6月8日至6月10日「共3天」。下半......

價、薪水變化,其實管委會根本無法維持,原PO舉例,若是一個100戶的社區,基本上是配置3班管理員,扣除例假日、特休等,理論上最少需要3.5人的人力,以1名管理員薪水3.5萬元計算,加上勞退、勞健保、年終及特休等,薪資成本約4.5萬元,等同該社區僅管理員每月就需支出16萬元。原PO進一步指出,如果再加上總幹事、秘書、清潔人員、機動機電等人事費用,大約每月再多15萬元;此外電梯保養、公設修繕、物業公司利潤也要列入費用,每個月還需提撥8至10萬的公積金,作為未來電梯維修的費用,原PO提醒「社區的收入低於50萬,還......

新人請3天特休！老鳥嗆「不懂敬業」網不挺：什麼心態 ... 新人請3天特休!老鳥嗆「不懂敬業」網不挺:什麼心態。一名網友發文透露,公司一名新人來公司不到一年,表現平平也不會幫忙分擔工作,近期又突然要請3天特休出國,因此讓她相當看不起,沒想到對方又找上她幫忙職務代理,讓她直接拒絕,而這樣的文章也引起網友討論,不少人都一面倒認為「請特休是她的自由,若她硬填你當職務代理,也不可能拒絕」。網友在批踢踢上發文指出,自己公司來了一名新人,表現普通且只願意完成主管交辦事物,完全沒有幫忙其他人分擔工作,因此其他同事也都認為......

的「自嗨」。原PO發文表示,最近看人力銀行,發現很多公司愛強調2種福利,分別是「過試用期就會有10天特休」與「滿滿的零食櫃」。。原PO指出,特休這個覺得對新鮮人應該是蠻有吸引力的,但有工作經驗的人應該都會知道,想要好好的休假真的沒這麼容易,很多時候特休請下去了,但感覺不是在休假,是在遠端上班。。原PO接著提到,零食櫃這個就比較有感了,之前待過的公司每個月都會補零食,但如果提早吃完就沒了,要等下個月,朋友的公司則是沒了才會補,因此常常會撈到超過保存期限的餅乾。原PO向網友發問,「在求職時,大家會注重哪些福利?......