39歲當科技大廠總經理他靠「三大重點」攀上人生高峰
自己還缺了哪一塊,缺了就想辦法去拿。離開任何一家公司,他都不貪戀位置、頭銜或年資等,這些乃身外之物,可以月拋,也可以日拋,唯有前進的腳步不能停。從他大學時期打工的選擇,就能看出這項謀略。大二時,同學們打工都去速食店,他卻選擇當大學校園報的行銷,四處拜訪客戶拉廣告、辦活動,明明還是學生,卻裝出大人的模樣四處提案,使他比同年的人早熟,也更早看透了職場的遊戲規則。「很少有公司願意花時間和成本栽培新人,大家都想要撿現成的。」他搖搖頭說。但也因此,大學畢業後,當同期的新人面試時還在說:「我很願意學。」他卻已經可以秀出......
