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領不到年終心死離職?人資主管揭殘酷真相。文呼叫米球先說結論:年終不是一定要發,沒拿到的很多。不想幹的就快點換工作最近許多人引頸期盼的,除了耶誕節之外,就是元旦年假,以及年終的發放了。很多同事、面試者問我:年終怎麼算?每次我碰到這個問題,我都覺得滿厭煩的。尤其是應徵者開始詢問年終獎金、分紅、配股之類的事情...有些年輕的求職者,我看著他的筆記本,一一的紀錄應徵過的各個公司。甚至有些我直接看到他的比較表,A公司年終如何,B公司年終如何聊得開的,我有時會花比較多時間,告訴他本薪跟工作項目比較重要,因為這些看不到的......

為偏差?關心那些「捅你刀」的人!其實他們渴望...。文呼叫米球最近幾次的朋友聚會,不知怎的聊著聊著,我發現可以歸類出幾種見面後聊天的內容形式,大致上開頭就是工作、認識家人的就會談家人、有共通好友的就會談一下大家的近況。接著就是工作上的內容,我發現大家都會談到又要幫誰擦屁股、又被誰捅刀或者是計畫著揮出反擊拳。「人在職場,哪有不挨刀」先前我寫過幾篇文章討論職場小人的故事,職場如江湖,哪有不挨刀。很多電視劇中主角上班時自己會對著鏡子說,今天要加油喔!YES!有更多的上班族則是在上班穿上襯衫前,對自己的心靈說,今天......