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資差距14%女性多做51天才與男性同酬。勞動部今天表示,今年的兩性同酬日是2月20日,依據主計總處薪資統計初步調查,去年兩性薪資差距為14%,女性必須比男性多工作51天,才能達到整年總薪資相同。。兩性平均薪資除了受性別影響外,也會與工作性質、類型、年資、學經歷等因素有關,為了喚起兩性同酬的公共意識,勞動部每年都會發布「同酬日」統計,盼讓縮小兩性薪資差距成為社會各界共同努力目標。勞動部今天指出,依主計總處民國109年薪資統計初步結果,我國女性平均時薪新台幣296元,為男性344元的86%,兩性薪資差距為14%......

工不同酬」的情況皆十分常見。而勞動部也在昨日「14日」公布108年兩性同酬日為2月23日,換句話說,以去年年薪為基準的話,女性必須比男性再多工作54天,直到今年2月23日,總薪資才會相同。而所謂的「同酬日」是依據行政院主計總處「受僱員工薪資調查」,並以當年兩性平均時薪差距,計算隔年1月1日起女性需增加的工作日數,而2018年女性平均時薪為283元,僅約占男性平均時薪332元的8.5成,也可看出兩性薪資差距為14.6%。換言之,台灣女性需比男性多工作54天「365日曆天x14.6%54天」,才能達到整年總薪資......