月薪13萬沒了!瞞夫任職宏達電 索尼經理「遭開除」
金女應徵索尼時,曾在人事資料,「關於有無親屬任職於競爭對手一欄」填寫「無」,後任職宏達電資深經理的丈夫由金女推薦到索尼行動通訊任職,經發現兩人子女為同一人時,公司以違反員工行為守則,未向公司揭露配偶任職於競爭對手為由將她解僱,金女提出抗議表示,配偶職業應受「個資法保護」,並提出她出生香港,留學國外多年有文化及婚姻觀差異等為由,認為公司解僱她是不合法的行為。台北地院審理後認定,索尼公司是為了避免利益衝突才調查親屬職業,屬於正當理由,而金女明知道丈夫任職於宏達電卻選擇不說,破壞兩造信賴關係在先,日前判金女敗訴,但仍可上訴。
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