桃園一名保全在網路上貼出公司年過年公告，上頭密密麻麻的規定，就這三項特別引人注目，包括沒穿制服一次扣薪水500元，違規一次扣一次、可連續處分；1到2月暫停所有人員申請離職，但從小年夜到初四禁止休假，等於不給人回家過年，卻也不准離職，讓他看了忍不住吐槽，真是謝主隆恩。
貼文一出引發不少網友質疑，過年強制上班沒給津貼就算了，但能禁止員工離職還真的是第一次聽說，難道公司公告是凌駕在勞基法之上嗎。民眾：「如果是沒有任何福利，那就真的蠻不公平；那如果後續有假或加薪之類的還算可以，畢竟服務業或特許行業，畢竟是過年很難找人。
對此桃園勞動局則回應，雖然沒接獲民眾陳情案件，但光是這則公告就已經因為以扣薪作為懲戒，違反工資未全額給付。
另外國定假日出勤也應該徵得勞工同意並給予加倍工資，如果沒補假或給加薪就是違法，將會發文到保全商業公會提醒，並查處相關違法公司。
另外同樣為人詬病的還有桃園知名團購檸檬汁電商開出的這項職缺，作為出納倉管人員，在人力網站上需要具備的技能竟然包含設計美編、文件收發歸檔、採購、會計、接待客戶訂購茶點、辦公室整潔維護，22大項大概花個一分鐘都還唸不完，薪水卻只開給你不到三萬台幣。
民眾：「你出得起香蕉只請得起猴子，怎麼可能對不對，尤其現在全台服務業餐飲業都大缺工；都開到薪水都不低，還不如去做那些工作。」
條件曝光後也讓網友直呼，這職缺根本該改名為，出納倉管設計採購展務文書業務客服秘書員，根本是一人做一整個行政部門的工作，離譜徵才引發熱烈討論。
（封面圖／東森新聞）
