解隔後快篩仍然陽性的護理人員到底該不該上班？ 台中烏日林新醫院復健科一名物理治療師確診隔離，5月16日隔離期滿，17日解隔離，但他做了快篩還是陽性，最後自行決定正常上班，被民眾質可能對跟他接觸的病患造成染疫風險，但由於解隔後沒有防疫假也沒有補助，重返職場又會有風險，讓護理人員陷入兩難。
物理治療師協助患者進行復健，大部分的動作都需要和患者近距離接觸，烏日林新醫院復健科一名物理治療師，5月9號確診隔離，直到16號隔天17號解隔離，但當天早上他做了快篩還是陽性，請示主管後，主管請他自行決定，最後他決定正常上班，但卻引發爭議。
烏日林新醫院行政部主任葉宇泰：「這位同仁在5月17號，解除隔離日當天，因為沒有症狀，所以他就返回醫院來工作，醫院是遵照5月10號，中央流行疫情指揮中心的規定。」
儘管醫院強調，符合疫情指揮中心公告準則，也經由這名治療師同意後才來上班，但復健科主要的病人，多半是中風或行動不便患者，免疫力相對弱，很難保證不會被傳染，因此遭到民眾投訴，不過醫護人員也是有苦說不出，因為隔離期滿後就沒有防疫假，也沒有相關補助，除非請扣薪的病假或事假，加上現階段，各醫療院所人力不足，如果有經濟壓力的，也只能硬著頭皮上班。
指揮中心醫療應變組副組長羅一鈞：「召回的陰性工作者，仍然人力資源也是不夠的話，才可以把無症狀或輕症的確診者召回，而且本人必須要同意。」
烏日林新醫院行政部主任葉宇泰：「醫院的防疫工作，常常會跟著中央滾動式的政策不斷調整，有時政策來的又急又快，醫院有時候常常也是會措手不及。」
台中市政府則表示，解隔離後快篩陽性的民眾，建議在家多休息不要上班，但居隔政策一改再改，醫療量能面臨緊繃，確診後沒有症狀的醫護人員，也只能在健康和經濟兩者壓力間做出抉擇。
（封面圖／東森新聞）
