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今年元旦開始，勞工法定工時從雙周84小時，變成單周40小時，但同步的配套措施是要讓勞工和公務員的國定假日一樣，大砍勞工7天假，今天此案送交立院備查，但最後決議退回，行政部門最遲要在6月8日要做出決定，否則勞工將恢復7天國定假日。
《勞動基準法》今年將法定工時調整為單周40小時，但修正《勞動基準法施行細則》做為配套措施，勞工今年的國定假日由19天減少為12天，雇主可以省630億，但是引發勞團及民眾的不滿，3月底衛環委員會審議此案，當時勞動部長陳雄文面對立委質詢時，態度強硬表示「不承認光復卻還要放假？」，還回嗆立委「你可以告我啊！」，火藥味十足，委員會最後決議不備查此案，交由院會決議。
但立院今天決議退回此案，根據《立法院職權行使法》規定，立院退回後，相關行政部門必須要在兩個月內重新修正或廢止，否則就無效，所以最晚必須要在6月8日前做出決定，否則勞工將恢復7天國定假日。
被刪除的7天國定假日分別是：
1.開國紀念日翌日（1/2）
2.革命先烈紀念日（3/29）
3.孔子誕辰紀念日（9/28）
4.台灣光復節（10/25）
5.蔣公誕辰紀念日（10/31）
6.國父誕辰紀念日（11/12）
7.行憲紀念日（12/25）
