▲（圖／東森新聞）
台灣知名茶飲業到大陸拓展新店，有民眾應徵後赴陸工作，沒想到工作12天，因為泡錯茶遭解雇，依照薪資計算，至少可領台幣4萬多元，卻只領到4000元，民眾PO網控訴，而業者臉書回應，當事人跟大陸合約沒簽署完，不屬於任何公司，針對指控，如果不道歉，將提告。
投訴民眾賴小姐：「我覺得他根本就是在欺負人，欺負我們這些他覺得不會有什麼反應的人。」
賴小姐邊說邊覺得好生氣，因為他在台灣向知名飲料店應徵，要到們在對岸新開的店面上班，原以為要展開人生新頁，沒想到不只丟了工作，還只拿到一部分薪水。賴小姐表示，「加上加班費跟三餐費的部分，一定就是超過3萬多或4萬（新台幣），可是當我看到他匯4千塊薪水給我，他也沒有給我薪資明細。」
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賴小姐手寫計算，表示自己加班31小時、工作12天，如果以月薪1萬5人民幣計算，加上餐費健檢費，大約可以領4萬5千台幣，結果拿到的連十分之一都不到，而賴小姐認為對方甚至故意解雇她，「我泡錯飲料，他就說我就是心沒有跟公司同在，就說我就是不想要用你，直接叫我走。」
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遇到這樣的情況，賴小姐把事情經過放上網路，而公司老闆賴先生透過臉書回應，「當初在網路詢問徵才，是去大陸工作，並非台灣公司外派去大陸的台灣員工，而且雙方當時還沒簽署合同，說白點妳不屬於任何一家公司」，還說他不代表大陸公司，只是幫忙徵才。這也讓賴小姐質疑：「他有匯錢給我，那不可能會有無緣無故的人匯錢給你吧」。
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對此，桃園勞動處處長周賢平表示，「薪資的部份發生勞資糾紛，民眾可以來向我們桃園市政府申請調解，那我們會盡速召開調解會來釐清雙方的爭議，也可以向我們勞動局檢舉公司違反『勞動基準法』」。
面對賴小姐的說法，茶飲業者表示針對指控希望賴小姐道歉，甚至還說不排除雙方就在法庭相見，沒想到一場工作，錢賺不成還可能引發官司。
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僱主拖欠薪資已經讓勞工朋有夠苦惱了，2016年時竟然還出現以「過期」為由不發薪水！一名年輕媽媽，在一家網咖上大夜班，工作1個月後就離職，當時因為帳戶遭凍結造成她沒辦法領薪水，花了3個月處理這件事，最後終於解除了帳戶警示，但沒想到網咖主管卻以「過期」為由不發薪水給她。
據《蘋果》報導，新北市這名25歲年輕媽媽高小姐，為了替剛出生的兒子多賺些奶粉錢，2016年3月，她到了鶯歌一家網咖應徵大夜班正職，工作2週後，公司便向她要了帳戶資料，說是要用來轉帳薪資，當時，高小姐有告知主管，帳戶因為官司糾紛暫時被凍結，沒辦法使用，且也向網咖主管王組長詢問「薪水是不是可以用現領的方式」，不料卻遭到王組長拒絕，叫她自己解決帳戶問題，雙方也因此產生不愉快，所以高小姐決定當月月底就離職。
高小姐離職後，花了3個月解開帳戶警示，之後便通知網咖主管王組長，發給她3月分的薪資約1萬7千元，沒想到得到的回覆是「時間已經超過」，公司沒辦法支付薪水。高小姐兒子才9個月，這份薪水對自己很重要，不甘權益受損，因此向勞工局提出申訴。
王組長透過電話回應表示，當初有告知薪水只能用轉帳的方式，薪水資料只能保存2個月，「現在資料都刪除，要怎麼弄薪水給她咧？」他表示，高小姐現在來要薪水，不是由公司給，而是要自己倒貼。
新北市勞工局勞資關係科科長賴彥亨表示，依《勞基法》規定，勞工有工作就是要給薪水，且不能限制給薪方式，若雇主不給付全額薪資給員工，將可處新台幣2萬到30萬元的罰鍰，民眾可以向勞工局申請調解。律師蔡瑞麟也表示，一般勞工在5年內請求僱主給付薪資，雇主都有責任支付全額薪資，超過5年雇主才可以主張請求權消滅。
