「應該是世界上最離譜的公司了！」一名網友抱怨，他日前
應徵主管
駕駛，一路過關斬將，從5月開始與該公司各單位主管對談，最後順利通過6
關卡，滿心期待等上工，未料遲遲等不到人事通知，他主動打去詢問結果沒缺，怒批「被耍了61天」簡直在欺負勞工。
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▼（示意圖／翻攝自Pixabay）
一名網友在論壇《Mobile01》怒PO應徵慘痛經歷，他說，5月22日接到某公司人資電話，因應徵主管駕駛一職，對方告知他要準備良民證、無肇事紀錄證明，同時也簡單做電訪
面試，當時原PO心想，能主動接到通知、線上面試，算是過了2道應徵關卡。
一週後，該公司人資打來與原PO約6月6日大直公司面試，主管要求他實際駕駛，甚至要求要到他家訪視環境，讓他超傻眼，不過該位主管無法決定是否可任職，只說當天晚上再給答案。約晚上6時許，原PO接到人事課長來電，再次相約隔天面試，等於這天又通過2道關卡。
接著隔天分別與人事經理、處長、處長特助、行政總監面談，一路過關斬將，終於完成6關卡，不過礙於用車長官將出國一陣子，因此公司詢問「願不願意等候到7月底8月初再報到到職」，強調這段空窗期會給予「補貼」，原PO阿莎力一口答應。
一轉眼等到7月24日，原PO接到人事經理來電，竟詢問「請問X先生，你還在待業中嗎？」原PO非常錯愕，反問「不是已經說好了，會在7月底8月初左右才通知我到職日？」人事經理回應，只是做個確認，就怕原PO經到別處高就了，強調會請人事開始報到作業流程。
未料等到8月7日仍未接到上班通知，原PO主動打電話詢問，但人資搞不清楚狀況，沒想到隔天有專員打來，直呼「X先生很抱歉，因為原本要退休的駕駛大哥一直沒提出申請，所以可能要跟你說聲抱歉了」，宛如晴天霹靂般，讓原PO非常氣憤，痛罵「這應該是世界上最離譜的公司了，我就這樣被耍了61天」。
▼（示意圖／翻攝自Pixabay）
離譜的面試經歷，引發網友同情，紛紛留言要原PO公開此公司名稱「蠻扯的，通常大公司應該有制度 ，要就要，不要就拉倒，哪有這種的」、「過那麼多關卡，我還以為這家公司是在應徵副總職位，需要良民證在台灣我還第一次看到。這種應該公佈公司名稱讓大家認識一下」、「過五關斬六將，結果最後還被
放生，好扯」、「之前我也面試過，工作地點在內湖，還要我跑去新竹面試，想起來真是OOXX」、「到樓主家裡看，這是最扯的，面試官對應徵者的要求，站在不對等的立場，應徵者只能接受，不配合的話大概就無法進行下一關，這種行為非常惡劣」。
▼後續該公司仍未與原PO聯絡！（圖／翻攝自 Mobile01）
（封面圖／翻攝自Pixabay）
往下看更多新聞！【不能問薪水？女大生面試提問 卻遭嗆：剛來還想領3萬】
面試不能問薪水？一名女網友表示她的姐姐去面試時，詢問老闆娘待遇，沒想到卻遭到對方連珠炮的羞辱，質問「妳剛來做是想要有3萬嗎？」大罵現在的大學生，連工作能做多久都不知道就想問薪水，女網友的姐姐結束面試後感到十分委屈，網友看了後也怒批「找工作不問薪水難道是來做功德嗎？」
▼（圖／翻攝自爆料公社）
一名許姓女網友在臉書社團《爆料公社》發文，她提到姐姐去一間工廠面試生產線作業員，面試期間禮貌性的詢問老闆娘薪水待遇，不料對方卻不耐煩地反問「就按照勞基法22K而已，不然妳剛來做是想要有3萬嗎？你們大學生真的很奇怪，很喜歡問薪水，連做都還沒做，也不知道做不做得住。」
老闆娘不斷攻擊姐姐「大學生」的身分，甚至還諷刺，「先看看自己的手腳再來講薪水好嗎？像我女兒一個月10幾萬，老闆打電話給她就要馬上待命，做得多才能領得多！問什麼薪水，妳是想多少？還有問人來應徵問我有沒有員工旅遊！搞什麼？妳能待到員工旅遊嗎？」
▼（圖／翻攝自爆料公社）
女網友透露，姐姐最後是哭著回家的，不明白為什麼只是想好好找份工作，卻要受到這種羞辱，身為家人聽到後真的覺得很誇張，她不解的問：「這個社會到底怎麼了？」網友們看了後，也紛紛為姐姐抱不平，「態度這麼差啊⋯」、「先fire這間公司」、「是我直接嗆回去，這種公司不待也罷」、「問薪水沒錯吧？」
▼（圖／翻攝自爆料公社）
也有網友開玩笑，根據行政院長賴清德所說，現在的薪水已經不是22k起跳，而是48k了，「現在沒有22了要增加喔！」、「勞基法不是4.8萬起薪？」、「說好的4.8w呢」、「打給賴神啊，說這邊有人22k，還很囂張不能問薪水」，更有人怒嗆「刻薄的老闆娘，應徵者不問薪水是不然是要問妳更年期了嗎」、「不談薪水難道跟妳談夢想啊？」
