（圖／阿偉臉書）
由藝人
阿緯引進，近年來深受大家歡迎的港式飲茶「
點點心」，遭離職員工的哥哥控訴「九大罪狀」，包括幫助奧客剝削員工、藝人老闆只關心營收、休假違反勞基法、餐點非現點現做等，讓不少網友直呼「好失望」。
爆料的網友表示，自己的弟弟之前在台中的「點點心」上班，當初會應徵，完全就是抱持著「藝人開的餐廳」才去，只是開始工作以後才知道，根本就是惡夢的開始，「因為老闆是藝人啊，當然不能有任何的負面新聞，所以所有不合理要求全接收、所有負評皆須隱瞞、付錢請部落客寫好文！」，由於弟弟是一位很有正義感的人，因此公司種種的態度讓他不開心，也待不下去。
該名網友在Dcard上，洋洋灑灑列出「九大罪狀」，包含：
一、員工餐煮不夠，晚放飯的人要自費外面吃
二、幫奧客剝削員工
員工上菜時不小心打翻飲料，客人起初要求賠償包包和衣服的乾洗費，沒想到過兩天，客人反悔，改要求付三萬元，公司沒問員工即擅自答應對方，員工覺得不合理，公司回應表示「為了維護藝人老闆及公司名義，所有客人要求我們得無條件接受」，而且全部由員工自付！
三、老闆內親可以不做事
員工中有老闆的內親，他可以不用做事情只出一張嘴即可！
四、客人害員工打翻東西，主管反責罵員工
五、非員工錯，主管卻當眾大罵員工
客人桌有嬰兒，送餐時已避開嬰兒處，客人故意移動餐盤後再
投訴員工送餐往嬰兒方向送，主管把員工叫到客人面前故意大聲責罵完全不留情面，要求調監視器還原現場，主管回「配合演給客人看很難嗎？你的莫須有重要還是公司重要？」
六、休假違反勞基法
身為藝人老闆，休假不按勞基法規定走！
七、餐點非現點現做
八、藝人老闆只關心營收
藝人老闆每天只會關心日營收是否為當日樓層第一名！
九、開工獎金看主管心情才有
開工獎金沒有全部員工都有，只有主管剛好看到你再剛好想到才有！
據《蘋果日報》報導，對於以上種種指控，阿緯透過經紀人回應表示，開幕至今，店內所有的賠償事宜都是由店家全面吸收，從未用到員工的一分錢，對於不實的指控保留法律追訴權。此外，他也澄清，目前點點心的員工當中，只有一位內親，且屬於總公司重要角色，未在現場服務。嚴格來說，點點心只出一張嘴的工作職位，就只有董事總經理本人。另外，關於休假不合規定一事，阿緯強調完全按照勞基法。
至於餐點非現點現做，阿緯說台中大部份餐點皆為台北當天製作完成，並由專業的物流團隊每天配送下台中，由台中廚房即點即蒸。而只關心營收一事，阿緯沒有否認，但提到自己在意的事情很多，「可能該名員工沒有注意到其他事項」。
