南韓娛樂圈最近關注一個問題就是「為男團尋找人才」，不少人發現，和女偶像相比，招募男偶像更困難。業界人士分析，有才華的人基本上都會去當網紅或YouTuber，現在男徵選者只要符合唱歌、外表、舞蹈、明星素質等，其中之一特質，就有很大機會被選上。
根據《首爾經濟日報》報導，男團練習生短缺的原因在於，青少年男性中的「偶像」形象較之以前發生了明顯變化，現行的個人化演算法使得聽眾群體被分得相當零碎，沒有一種類型可以被稱為「流行歌曲」，此外，現在人們有許多管道可以展現自己的才華，如YouTuber等，相較之下加入公司後要要受到嚴格的訓練並在控制下工作，就沒這麼吸引人。
某娛樂經紀公司的相關負責人表示，公司目前的練習生數量與2010年相比明顯減少，這個下降是可以感受到的，有才華的人基本上都會去當網紅或YouTuber。
業內人士則認為，女團在音樂界處於領先地位，在國內音樂界近年來很難看到男團的進步，甚至有人說，一個男團想要登上國內音樂即時排行榜第一，比專輯銷售突破100萬張、進入「Billboard 200」排行榜還要困難，不僅新加入的粉絲不多，粉絲群也僅限於10幾歲和30多歲的女性。
業內人士批評，不僅有抱負的男團數量下降，他們的「氣勢風範」也下降了。業內人士說「從選秀來看，女生的競爭非常激烈，必須具備唱歌、外表、舞蹈、明星素質才能入選，而男生除了數量少，整體風範也下降，只要符合4特質中的其一，就有很大的機會被選上。」
報導指出，由於這樣的情況，有些男團出道不到一年就開始海外巡演，之後「衣錦還鄉」回南韓發展，這策略已被頻繁使用。然而儘管專輯銷量和演出收入都很高，但對南韓國內歌迷來說，一切不過就是浮雲。
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文章來源： 南韓男練習生數量驟降 業界人士曝原因：有才華的人都轉往「這」
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