老闆下班後還用LINE交辦工作引發勞資糾紛，新北市仲裁委員會日前判定，雇主須補發2598元加班費，成為全台首例用LINE對話紀錄，申請加班費的案例。對此勞動部提醒，一例一休上路後，勞方即便在休息日用LINE發1則工作訊息，也算加班4小時。不過台北市長柯文哲今（12日）回應：「哪有這麼好賺」。
新北市這個案子發生在2015年，適用舊版《勞基法》。勞動部指出，若以修法後一例一休方式計算，休息日加班未滿4小時須以4小時計薪，因此雇主在休息日發LINE要求勞工加班的話，就算只有1封、被認定只加班1分鐘，也須以4小時來計算加班費。依該案例加班時間估算，資方應給付的加班費約6800元。
台北市長柯文哲今表示，他也不贊成下班還「LINE個不停」。記者問到一則LINE訊息算4小時加班是否太誇張？柯忍不住直呼「哪有這麼好賺」。針對一例一休，柯文哲表示，前3個月還是宣導期，各種陳情、檢舉還是會蒐集整理，通常是輔導企業主改進，還沒有直接開罰，要看這3個月結束後，有哪些需要處理、修改的規則，要再想想。
▼假日傳LINE算加班4小時，柯Ｐ：哪這麼好賺。
該申訴勞工從事電子零件製造業，前年被公司資遣，過去僱主常在假日用LINE傳訊息給他，要他交代工作給其他勞工。新北市仲裁委員會日前做出仲裁，認定勞工平常下班時間及假日，確實受到僱主使用LINE聯繫的指揮監督，這些都屬於加班時間。根據《勞基法》，將通訊紀錄短暫者工時至少以1分鐘計算，這名勞工平日加班了358分鐘、假日加班了1007分鐘，資方應補發2598元加班費。
