隨著時序進入年底，不免讓人想到上班族的小確幸「年終獎金」，不過根據yes123求職網調查，今年僅有64%家公司表示確定會發年終獎金，不只對比去年71.6%明顯下降，比例更創下5年新低。
yes123發布「年終獎金期望與職場考績調查」，在年終期望值上，平均預估只有0.94個月，相較去年的1.08個月，縮水0.14個月，換算大約少了4.2天，也創下5年來新低，不過仍優於2009年金融海嘯的0.75個月。
yes123求職網發言人楊宗斌表示，新冠肺炎持續衝擊國內外產業，尤其受傷最重的觀光、航空、餐飲業，今年的年終獎金恐怕都不是太樂觀，至於出口導向的公司，則需要觀察農曆年前，還有沒有轉單加持，年終才有上升空間。
同時，楊宗斌也指出，就算是有獲利的企業，可能也會因為要保留盈餘，緊縮獎金發放與尾牙開銷，以度過明年的不確定性，不過慶幸的是，今年應該還是會比金融海嘯時期好一些。
另外，對於攸關年終獎金的考績評核，楊宗斌也分享三個步驟，讓民眾都能為自己加取「印象分數」。其中第一是「搶公事做」，主動積極參與公司專案；第二為「展現本職學能專業度」，也就是發揮第二專長，若沒有可以利用下班時間進修，不只要廣也要精；第三「檢視各項績效達成率」，整理一年來的工作成果，只要對公司具有正面效益，就能拿出來。
（封面圖／Pixabay）
