日本社會高齡化已久，近年來，有越來越多的老人，可能是因經濟因素，或因為心態觀念，即使已屆法定退休年齡，依然積極找工作。近期日本媒體就報導，日本星巴克錄取了一位76歲的奶奶級女士擔任工讀生，而她也成為日本星巴克有史以來最高齡的工讀生！
綜合日媒報導，這名日本星巴克最高齡新人，是現年76歲的山田勝子。她被東京町田市的一家星巴克錄用，正式成為工讀人員。她在接受媒體採訪時表示，自己和多數日本女性一樣，在二十多歲結婚後，就成為全職家庭主婦，從此再也沒有在社會上工作過。然而，她的丈夫在七年前過世，她開始覺得需要開創自己的第二人生。
▼日本東京町田市的一家星巴克，錄取了一名76歲的女性擔任時薪工讀生。（示意圖／取自Pexels）
而雇用她的星巴克，為了響應日本政府近年來推動的鼓勵銀髮族就業政策，採取針對年長者的「靈活雇用制」，簡單來說，就是一種限定工作內容的短期雇用制。以76歲的山田勝子為例，她每天的工時約4小時，一週工作2至三天，每小時的時薪約為台幣280元（1020日圓）。
而其他員工如何看待這位「阿嬤級新人」？多數人認為她並不像老婆婆，並不需要特別照顧，比較像是姊姊一樣的親切夥伴。甚至還有人誇獎，有數十年主婦經驗的她，在清洗餐具等整理方面動作十分俐落，非常值得向她學習。此外，她還學會了製作和分發咖啡試喝。2019年的聖誕節時，她還用自己的薪水請能當自己孫輩的同事們吃飯，並感到十分開心。
▼山田勝子在比自己年輕50多歲的同事指導下，也學會如何操作咖啡機。（示意圖，非新聞當事人或店家／取自pixabay）
儘管這是勝子離開社會約50年來的首次打工，每天都像一場戰鬥，但她仍然充滿活力，開朗的認為自己在這份工作中，「每天都會有很多新發現」。當被媒體問到這份工作會做到什麼時候？她表示，將一直工作到星巴克主管認為她「已經做夠了」的時候。換言之，只要企業仍願意雇用她，就會一直持續工作下去。
▼日本高齡化問題日益嚴重，越來越多老人重新開始找工作。（示意圖，非新聞當事人或店家／取自pixabay）
這項新聞也在日本網路上引起熱烈討論，有網友很欽佩勝子的精神和幹勁，認為她「能跟上時代步伐，是年輕人學習的榜樣，願意雇用她的企業也很優秀。」但也有人認為，儘管這則「高齡工讀生」的新聞展現了老年人正向積極的生活態度，但背後恐怕也隱藏了日本高齡化社會問題加劇的隱憂：「這是因為她還很健康才能工作，但不健康的老人要怎麼生存呢？」、「建立到了一定年齡即使不工作也能生存的社會保障制度，才是國家應該努力的方向吧。」
（封面示意圖，非新聞當事人與店家／取自Pexels）
