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日本大叔慘遭中年解雇!曾年收300萬 卻因無力葬母被告

東森財經新聞 2019/09/04 17:22 東森財經新聞 字級:
讀稿
日本大叔慘遭中年解雇!曾年收300萬 卻因無力葬母被告

近幾年,「中年危機」一詞成為民眾高度關注的議題,討論熱度更甚金融或經濟危機,因為它更貼近每個平民百姓的人生,也是每個受薪階級都會擔心的狀況。而在日本,有更多因職場中年危機導致人生變調的新聞,一個曾受雇於外商企業、年薪一度達台幣約300萬(1000萬日圓)的日本工程師,因中年失業而跌落谷底的事件。

 

關於日本中年上班族遇到的困境,《今日頭條》曾報導過一則實際案例。一名在外資企業的工程師,年薪一度高達台幣約300萬(1000萬日圓),他在城市獨居,事業和人生都順心如意。若說有什麼懸念,就是在家鄉的母親。他出身貧寒,父親不務正業,家中大小事全靠母親支撐,體恤母親辛勞的他,收入穩定時總會固定寄錢給母親。

 

他原以為自己的人生會平穩到老,但突如其來解雇改變了他的人生。幸好之前的高收入讓他有些儲蓄,因此剛開始他並不慌張。但他逐漸發現,重新開始找工作竟四處碰壁,經過數十次求職面試都未果後,他的信心逐漸動搖。隨著時間過去,存款數字不斷下降,工作卻仍未知,他開始感到恐慌,不只失去找工作的信心與動力,出於面子和經濟問題,也漸漸開始疏遠親友,困守家中,畢竟不外出社交才能省錢。

 

▼(示意圖,非文中當事人/flickr)

 

在老家的母親,好一段時間聯絡不上兒子,於是親自前去探望兒子,發現這個情況後,決定帶兒子回老家。然而,返回家鄉後兩人的生活依舊窘困。老家的環境更難找到適合的工作,存款也逐漸見底,兩人僅能靠母親微薄的老人年金度日。命運卻給他更深的打擊:相依為命的母親突然過世了。這個打擊,讓他彷彿失去了所有,焦慮無助且慌張。他什麼也無法思考,只覺得自己有一天也會這樣死去。沒錢處理母親後事的他,每天幫母親的擦身換衣,就這樣和母親的大體共度了一個多月。當他終於想起可賣房,籌措到費用準備替母親辦喪事時時,卻被警方以遺棄屍體的罪名逮捕起訴。雖然最終被判緩刑,但無疑是一場真實的悲劇。

 

更令人關注的是,這類原本生活寬裕,卻因中年失業而導致人生一路下滑,最終跌落深淵的悲劇,在日本並非個案。今年以來曾被日本媒體報導的類似新聞,就高達20多起。日本《讀賣新聞》曾報導內閣政府對經濟現狀分析的白皮書,其中有一項分析指出,若年齡超過40歲,改行或換工作後的收入會明顯減少。而日本網友也說,一旦過了40歲,要再找工作成為正式員工就很困難。

 

▼(示意圖,非文中當事人/flickr)

 

日本媒體指出,這群遭遇中年危機的群體,正好也是以往的「就業冰河期世代」。2000年前後,日本經濟低迷,當時的社會新鮮人很難找到穩定工作,因此被稱為「就業冰河期世代」。許多人只能靠打零工度日,甚至有人因求職碰壁,不願再接觸外界與社會隔絕。現今這群人已邁入中年,年齡約在35歲到44歲,若再遭逢中年解雇,恐怕又是另一個重大打擊。日本民間資料顯示,2018年時,日本35至44歲的自由工作者約為52萬人,兼職員工、契約員工、派遣員工等非正職員工人數更高達317萬人。這兩大族群的收入相對不穩定,進入老年後容易遇上經濟困境。

 

日本的就業環境、工作制度與日本人不願麻煩他人的民族性,都使中年求職者重新就業更為困難。日本首相安倍晉三曾指示相關閣員,要強化「冰河期世代」的就職支援,提出3年内提供30萬個職缺的政策。也有議員建議,可對提供雇用中年正職員工的企業提供就業獎勵,並認為是否能「冰河期世代」的穩定程度,將直接關係到日本的未來。建議政府應幫助這群人提升必要的工作技能,降低工作不穩定的人口,同時為勞動力短缺的產業提供人才資源。不過,這些政策是否能確實解決日本「冰河期世代」的中年危機,仍有待觀察。

 

(封面示意圖,非文中當事人/flickr)

 

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