▲視源股份的三位創辦人相當神秘。（圖／每日頭條）
在大陸有家上市公司創始人相當低調，就連上市當天的敲鐘儀式都不見人影，三位創始人除了負責朝聘的人會偶爾出現在校招上，其他兩位創始人10多年來幾乎不會露面，神秘到連大陸的百度百科都找不太到相關的資料，而這家公司員工近2000名，從來就不用打卡而且也沒有KPI的考核，重點是想去哪個部門工作都可以隨時替換，2016年時公司淨利潤高達人民幣3億多（約新台幣13億），僅半年就完成2015年90%的淨利潤業績，這家公司就是「視源股份」（CVTE）。
視源股份的三位創始人在創業之初，便已達成了3個共識。第一，董事長與總裁的職位空著，他們認為每個人權利都應該是有限的，雖然人們總喜歡享受權力帶來的快感，不過卻容易聽不見真正的聲音，所以三位創始人都是作為公司董事各自主管一塊業務，各司其職，這樣企業運營就多一層監控的可能性。
▲2011年，CVTE在行業內首創TV電源三合一產品，銷量行業領先。（圖／百度百科）
第二，創始人股份比例應該持續的下降，天下總有能力比自己強的人，他們願意讓能力及貢獻超越自己的員工在持股比例超越自己，這才是對人才最好的激勵方法，若一家公司無法壯大，即便100%都屬於創使人的又能如何？讓有能力的人有歸屬感，他們創造價值更大；第三，選育人才要適度寬鬆，企業管理要簡單化和民主化，視源從創立開始就遵循這套管理方法。
視源股份第一位員工「 孫永輝」是位軍人出身，2001年他加入廣州樂華從事技術管理工作，然而幾年後，公司走向衰落，經歷企業衰落孫永輝相當感嘆，孫認為樂華既有實力、又有優秀人才，但最後卻輸在了管理上，這也影響了日後視源股份的徵才條件。
公司成立後，某年他們要搬遷辦公室時，孫永輝發現大的投影幕般動相當麻煩，不過這也啟發他們做設備一體化的智能演示產品，2009年的時創意便成現實，視源創立了信息化教育服務品牌希沃seewo，做的就是設備一體化的智能演示產品。而2012奪得行業銷量冠軍後，希沃教育交互智能平板年年蟬聯行業第一。此後，視源根據時代的發展和用戶需求，不斷地在增加新業務，開拓新領域。現如今，視源已孵化出12家業務子公司，它們集中在液晶顯示主控闆卡、工業電源、交互智能平板、移動智能終端、智能機頂盒等產品的設計、研發和銷售。
▲視源股份的員工可隨著興趣去更換部門。（圖／百度百科）
據《今日頭條》報導，視源除了老闆相當神秘外，就連員工的工作內容及發薪制度都相當有趣。公司從來不考察，而且想換哪個單位就可以換哪個單位，曾有一名女工程師與公司人資說，她並不喜歡寫代碼，但是她喜歡畫畫，於是公司就讓她自己想，喜歡畫畫可以在公司裡面做什麼工作，最後她便成了視源工業設計團隊的創始人。
報導中提到，員工的薪水也都是自己決定的，在每月月底大家會抽出個小時開會，各部門組織在一起，每個人把自己做過的貢獻與引發的問題全部條列出來，最後大家互相決定彼此的薪水應該升還是降，而視源人力資源部只負責控制兩個問題，一是不同部門的平衡性，二是檢查他們是否符合規則。
▲視源股份相當照顧員工。（圖／百度百科）
最後報導提到，視源股份對員工的照顧是出了名的好，不僅如此，就連員工家屬也都有照顧，曾有參訪過視源股份的人表示：「一家企業，竟然不惜斥千萬巨資（逾新台幣4500萬），為企業員工和家人打造了體檢中心和幼兒園。」視源打造了體檢中心，讓員工和家人免費體檢，且自建的幼兒園也提供中英雙語教學資源，正是這樣一種家庭式的情感聯結，才會讓視源的員工發自內心地為企業創造價值，將企業利益視若己出。
陳愛蓮為萬豐奧特控股集團的董事局主席，是中國十大傑出女性，捐款人民幣1000萬元（約新台幣4600萬）用於她的家鄉浙江五水共治工程，也是第十二屆中國全國人大代表。
公司底下有近萬名員工，領導的萬豐奧特控股集團經過了25個年頭的發展，現已成為民營股份制的大型工業企業，在多個不同領域中，以行業去細分市場，領先全國。這家公司還是中國汽車零部件20強，旗下浙江萬豐奧威汽輪股份有限公司是中國行業內第一家上市公司。
▲陳愛蓮獎勵員工寶馬、奔馳。（圖／PxHere）
她的寬大的心胸不只限於家鄉，對於他的員工也是很慷慨，當進口車對大家來說還是遙不可及的時候，她就曾經獎勵員工BMW、BENZ，而最近幾年，她有了另個想法：送員工飛機。
汽車行業飽和之後，陳愛蓮看上了航空業，她說：「我們發現汽車產業已經在轉型，銷量也開始回落。未來的產業如何可持續發展？一定要上新項目，航空領域的生命力是龐大的。」
▲萬豐航空的飛機。（圖／翻攝自搜狐）
而萬豐航空自行生產的首架飛機ALTO912TG已經完成首飛，這款飛機的主要用途是私人飛行與飛行培訓，也可根據客戶要求進行特別定製。陳愛蓮指出，這款飛機安全性高，維護簡易，運營成本低，用途廣泛，也可以讓大眾可以較容易體驗飛行甚至是學習如何駕駛飛機。
大陸有不少富豪都是白手起家的企業家，其中更有些人出身自貧寒家庭，在沒有財力以及背景相助的情況之下，運用自己的能力以及努力來翻轉命運以取得成功。而新華都實業集團創辦人的陳發樹，過去靠著開超市成為福建首富，由於自己過去小學都沒有畢業，因此取得成功後，還拿出80億元人民幣（約合台幣366.41億）要幫助像他一樣的寒門學子。
綜合陸媒報導，陳發樹出生在福建省的農村家庭，由於生活拮据，所以很小就需外出工作來補貼家用。16歲到林場當木材工人時，陳發樹萌生了做木材生意的想法，於是辭掉工作，開啟了創業之路。起初他先是在當地的小家具市場做生意，之後客戶漸漸地變成大型家居市場，而經過短短四年的時間，陳發樹就已積累足夠在福建買房子的資金。
但是由於木材行業需要足夠的資金才能長期運營，於是陳發樹把自己的房子抵押給銀行，貸款一萬元人民幣（約合台幣4.58萬），開始轉行為超市運送貨物。後來剛好碰上一家店主準備把店鋪賣掉，於是他便果斷出手頂下店鋪自己做生意，並將店名取為「華都百貨」。
▲陳發樹（圖／翻攝百度百科）
自1989年起，華都百貨開始盈利，年銷售額一度達到400萬元人民幣（約合台幣1832萬）。之後陳發樹決定將華都百貨發展成連鎖超市，於是在1999年創辦了中國第一家擁有倉庫的超市，並將華都百貨升級為「新華都購物廣場」。
陳發樹藉此獲得空前的成功，賺了充足的資金後便開始涉略投資領域。他斥資5000萬元人民幣（約合台幣2.29萬）收購了紫金礦業25％的股份，待紫金礦業上市後，他投資的5000萬元人民幣一下子翻了200倍至100億元人民幣（約合台幣458億），而光靠紫金礦業，陳發樹每年也能拿到1億元人民幣（約合台幣4.58億）的分紅。
到了2007年，新華都在全中國已經開設了30家店面，年凈利潤達到1.5億元人民幣（約合台幣6.87億）。而陳發樹為了讓企業發展更好，還花了10億元人民幣（約合台幣45.8億）挖角有著「打工皇帝」之稱的唐駿。而在唐駿的幫助之下，新華都成功上市，讓陳發樹的財富隨之飆升至百億元人民幣（100億人民幣約合台幣458億），成為福建首富。
由於轉向重視投資領域，難免對新華都的管理產生懈怠，於是陳發樹決定與馬雲合作，讓阿里巴巴入股新華都，並隨著馬雲「新零售」概念的提出與運作，讓新華都將迎來新的發展高峰。而陳發樹在2018年成為雲南白藥的掌權者，如今他的身價已達到315億元人民幣（約合台幣1442.74億）。
雖然在事業上獲得成功，但陳發樹仍不忘自己小學沒畢業的遺憾，於是決定撥出80億元人民幣（約合台幣366.41億）成立新華都慈善基金會，來幫助像他一樣因貧窮而無法讀書的學子，同時還組建了新華都商學院，立志將打造世界一流的商學院。2016年，陳發樹捐贈給北大1億元人民幣（約合台幣4.58億），來幫助新校區和研究中心等建設，而北大也為此授予陳發樹名譽校董的頭銜。
「中供鐵軍」是阿里巴巴的傳奇團隊，被馬雲評為「最有阿里味」的一群人，同時也是馬雲最喜歡的團隊，大陸互聯網圈中包括滴滴CEO程維、美團COO干嘉偉、大眾點評COO呂廣渝等都是出於中供鐵軍的成員，其中賀學友身為阿里巴巴的銷售天王也在去年自立門戶，選擇加入知識付費的興新行列。
綜合陸媒報導，賀學友過去曾和馬雲打賭要在2003年完成365萬元人民幣（約合台幣1671萬）的銷售業績，結果他在8個月內就達成此項目標，還包攬了阿里巴巴2003年6個月的月冠軍、 4個季度冠軍，以及年度銷售總冠軍，成為當之無愧的銷售戰神，就連馬雲都對他欽佩不已。
從事銷售業20餘年，賀學友在2018年6月以興新的知識付費模式，創立銷售領域知識分享平台「驛知行」，讓用戶可以利用零碎時間在線上聽課；另外線下則也建立了二天二夜、三天三夜的銷售及銷售管理訓練營。
在賀學友看來，大陸有95％的中小型企業沒有科學的銷售管理體系，而驛知行接觸到最常見到，就是管理團隊用錯人，導致管理不善的問題發生，所以抓住這個痛點，驛知行鐵軍商學院在2018年6月上路，目標就是用完善高效且持續有戰鬥力、凝聚力的銷售管理體系，為中國4300萬家中小型企業建立各自真正的核心競爭力。
這次創業，賀學友身為銷售老手，他親自上陣擔任首席導師，開設銷售／銷售管理訓練營系列課程，同時以簽約的方式拓展導師團隊，其中包括在阿里巴巴及「中供鐵軍」的戰友都有在驛知行開設課程，內容包括銷售、銷售管理、人力資源績效管理等。所有課程都由賀學友負責把關。
在學習成效方面，驛知行則注重學員們在訓練營中實踐動腦、動口、動手，設置各種主題模擬演練來考核學員學習成果，確保他們能真的學會技能，並且一畢業就能上手工作。
驛知行沒有自己的直銷團隊，而是通過與外部平台與企業合作來拓展渠道，像是入駐其他知識付費平台，並推出音頻節目，同時佈局微信社交生態，借助知識付費解決方案開設微信店鋪。而在線下，驛知行則開展城市合夥人計劃，以招募加盟商幫助賣課程，同時也幫助通路商提升團隊。
此外，驛知行也打算與大企業進行戰略合作，透過與合作方資源互聯，驛知行開放自己全部的通路商資源，幫助他們做推廣和分銷，而合作方則是在系統的用戶界面推廣驛知行的課程，同時也可以做課程分銷。
