近年在大陸一股新趨勢出現，「老年公寓」訴求年輕人和老人一同生活，青年以陪伴老人換取便宜房租，住進27坪（90平方米）的公寓。大陸嘗試解決社會議題，將青年居住難題跟愈趨重要的長照問題做結合，效果如何還不算明朗，如果把相同模式套入台灣，又適用嗎？
▲以陪伴長者換取便宜房租。（圖／梨視頻）
蘇州近年建立了一家老年公寓，人口組成自然分成兩派，被照顧的長者，以及照顧長者的青年。對於「老年人」而言，老年公寓就如常見養老院，住進去希望在接下來的生活，生活起居和醫療照護有保障，同時不想成為自己兒女照顧上的負擔。
影片中訪問了兩位老年人，之前都曾從事教職工作，兩位老年人皆屬於身體狀況較好的人，同時也不想成為兒女們的負擔，於是自行決定搬進養老院。在老年公寓裡也有身體狀況較差的長者，經營者有安排護工進行照顧，以補足青年無法擔任的事務。
另一群體「青年」，若想要以便宜房租住進老年公寓，必須通過面試考核，經營單位會與青年的工作單位了解青年個人狀況，以避免他無法配合陪伴長者，或是青年缺乏態度和素質去照顧他們。嚴格控管青年志願者，確保老年公寓品質，同時也不會對老年帶來負面影響。
▲房間空間寬敞。（圖／梨視頻）
若能實際通過考核，青年志願者可住進90平方米（27坪）一室一廳一廚一衛的房型，空間寬敞且該有的家具設施一應俱全。租金方面，一個房間為人民幣600元（約新台幣2700元），兩人分租則是一人300元（約新台幣1350元），比起附近屋況和行情每月2000元起跳（約新台幣9000元），對於青年的確減少不少開支。
以老年公寓經營者規定來看，若要入住27坪房間，一個月需陪伴老人達60小時，若是兩人同住，每人一個月共30小時，平均一天付出1個小時的陪伴時間即可，對於青年不會是無理的要求，仍有時間可以處理個人事務。老年公寓理念以青年敬老換房租，解決老年長照問題、青年居住問題，亦透過此模式喚起社會更多的關注。
▲服務時數認證。（圖／梨視頻）
老年公寓提供老年人一個生活的環境，青年的陪伴緩解兒女不在身邊的孤獨感，給予不同於看護的心靈支柱。青年同時也透過陪伴的過程，了解長者的生命旅程和經驗傳承，對於兩派族群可說是雙贏的局面。
雖然「老年公寓」目前在大陸剛興起，規模持續擴展，勢必會有難題出現，好比坐落於市區的養老院勢必會較為搶手，在郊區的空床率是否會很高等等，不過可以先思考的是，此模式如果帶到台灣，是否也適用呢？
▲罹患輕度失智症的張宏成，目前在羊毛與花咖啡館中工作，不僅和同事相處融洽，也很受客人歡迎。(圖片授權/中央社)
75歲張宏成有輕度失智症，雖常記不清東西卻不受障礙所阻，成為「羊毛與花」咖啡館最年長店員。他不僅和同事相處融洽，也很受客人歡迎。失智也能貢獻所長，翻轉大眾失智迷思。
羊毛與花咖啡館老闆臧道正被失智症協會秘書長湯麗玉稱為「全台灣最勇敢的老闆」，他的2間咖啡廳分別雇用一名失智症者，負責外場服務工作，包含招呼客人、送餐、清理桌面、清潔碗盤等。
張宏成是其中一名失智店員，他原是高中物理老師，2年前突然血糖飆高，且開車出門常迷路，家人驚覺不對勁，就醫就確診罹患輕度失智症。
張宏成的太太謝敏蘭今天受訪表示，先生在失智前就已退休，沒有正式工作，失智後家人也度過一段衝擊期，但透過長照資源、失智症協會幫忙，先生有機會在咖啡廳工作，不僅有機會再為社會貢獻，做家事的完成度也提高了。
▲罹患輕度失智症的張宏成（左）重回職場，目前在咖啡館擔任店員 (圖片授權/中央社)
咖啡館的工作看似簡單，但對從未做過服務業的張宏成是全新挑戰。職能治療師協助職務再設計，在每個桌上新增桌號，方便張宏成記憶；也把每個工作環節的注意事項寫在小卡片上，張宏成總是一有空檔就拿著卡片背誦。連廚房的菜瓜布、抹布，都要特別標示讓他更好辨識。每次送餐前，其他店員也會幫忙複誦餐點和送餐桌號。
「歡迎光臨」、「有空位都可以坐」張宏成親切地招呼，客人幾乎辨識不出他是失智者。有一次送餐時，張宏成精準地告知客人餐點名，反而是客人笑著說「我都忘了我點了什麼」。
咖啡館店長郭卉慈表示，原本大家對失智症的印象都是「東西記不清楚，應該不能工作，只能待在家裡」。但跟張宏成一起工作後，覺得「完全不像大眾所想」，他不僅能力很好，很多工作也一點就通。
有些客人會對張宏成好奇，郭卉慈說，當客人詢問時，剛好可以跟客人解釋，也讓更多人了解失智症，知道失智症者也能工作，不要有迷思。
臧道正則說，要讓失智者在店裡工作「確實有挑戰性」，一開始很擔心客人不能接受。但因他爺爺過世前也罹患失智症，加上也有朋友是年輕型失智症患者，他深知社會參與、生活復健對失智者重要性，決定要錄取失智症店員。
事實證明，臧道正原本的擔心是多餘的。客人們不僅能接受張宏成的服務，且非常喜歡，有些客人不僅當面對張宏成表達感謝，也有人跟他合照。看到客人的反應，也讓臧道正計劃聘請更多失智症者，打造友善咖啡館。
張宏成每週一中午12時到下午3時都在咖啡館服務；謝敏蘭說，雖然工作累，但張宏成總說不辛苦，也會說「還要再來上班」，因為他很高興還能有機會貢獻、為人服務，再累都還是要來。
湯麗玉表示，全台目前有約27萬失智症患者，其中有超過5成都是極輕度及輕度患者，這些患者若能早期發現、治療，且透過職務再設計，都還能留在職場貢獻，希望未來有更多企業願意加入友善職場的行列，給失智者一個機會。
