選單 首頁 搜尋

7年來最大轉職潮!8成上班族想跳槽 企業開34.4K搶才

東森財經新聞 2020/01/02 16:35 東森財經新聞 字級:
讀稿
7年來最大轉職潮!8成上班族想跳槽 企業開34.4K搶才

不少人會在年後轉職,希望能再創事業高峰,但也不免會擔心,轉職後薪水是否會不符期待。根據求職網今(2)日公布調查顯示,發現有將近87.7%的上班族計畫在今年第1季換工作,還有34.8%的人已經開始投履歷,創下7年來新高,而9成企業在第1季有徵才計畫,半數企業有績效加薪規劃。

 

yes123求職網公布「鼠年第1季景氣暨勞動市場趨勢調查」,顯示有87.7%的人想在今年第1季換工作,比例不僅多過前季的77.1%,更高於去年同期的85.3%,創下7年來同期新高,至於跳槽的主要動機,包含工作的薪水太低(40.2%)、覺得公司未來沒有發展性(38%)、擔心所處行業的前景(30.2%)、工作量太大(28.2%),以及工作時間太長(27.1%),還有因為想要轉行或創業、與同事或上司相處不融洽等。

 

▼不少人領完年終後,有意跳槽。(示意圖/pixabay)

 

至於想投入的職業,前5名依序為科技資訊(32%)、餐飲住宿與休閒旅遊(30.8%)、批發零售與貿易(28.2%)、傳統製造業(21.3%),以及運輸與物流倉儲(18.3%),對於月薪的平均期望值,則是落在4萬661元,比前一季期望少了2125元,也低於去年同期的4萬1469元。

 

而有90.3%的受訪企業在第1季有徵才計畫,原因包含長期有缺工情形、填補離職人員空缺,還有19.5%徵才原因在因應訂單或業務增加,15.7%是因應公司擴點或展店而擴編組織,平均提供的月薪條件,落在3萬4477元,略多於去年同期的34134元,也創7年以來同期新高。另外,50.7%受訪企業在第1季有績效加薪計畫,但僅8%受訪企業規劃「全面加薪」,有加薪規劃者平均將為員工加薪3.6%,最後約40%受訪企業沒有任何加薪計畫。

 

(示意圖/pixabay)

 

【往下看更多】

想提高轉帳額度卻遭行員鄙視 他立馬轉走上億存款 行長急關切

北市酒店女公關驚傳確診 老司機曝「酒店食物鏈」揭內幕

他翻27年錄取信「起薪32K+3節獎金」備宿舍 網淚嘆:回不去了

 

【今日最熱門】
酒店女公關神似Angelababy 經紀人崩潰:她一確診大家都掛
害怕疫情不赴醫!8旬嬤錯過黃金救治 右側全癱
沒了F4光環 結婚請客邀嘸人 朱孝天:演藝圈現實
分享 留言 目前無推薦商品
分享
留言
目前無推薦商品
分享 留言 目前無推薦商品
上一張
關閉