台灣醫療人力緊繃，最會賺錢的長庚醫院帶頭加薪留人才，調幅高達4.69%還有兩萬塊的慰勉金，是醫療業界的最高調幅！而長庚能夠年年賺錢的秘密武器，竟然是靠被後龐大股利來支撐！
東森財經記者洪珮瑜：「全台灣醫院最會賺錢的金雞母，就是長庚醫院，每年有超過百億的結餘，而現在還傳出要替全體員工加薪4.69%，再加發兩萬塊的慰勉金，預計有超過2.2萬人受惠。」
加薪4.69%幅度，簡直比台塑集團的3.37%還幸福，長庚董座王瑞慧狠砸近7億，可是有備而來。
長庚醫院董事長王瑞慧（05.24）：「研究的成果，可以應用在臨床上，可以造福更多的病患，然後也可以讓長庚在國際的舞台上，更加耀眼。」
▼長庚醫院董事長王瑞慧。（圖／東森新聞資料畫面）
一改強勢作風，交棒給團隊，來看看長庚多會賺，健保署公布106年前十大醫院整體結餘收支，長庚不只佔據前兩名，還一口氣拿下4席，而台大、中國附醫和台北榮總，結餘也都超過10億元。
財經專家蔡明彰：「來自股利的收入，基本上讓長庚醫院跟國內其他醫院，立足點就有很大差異，即使它每年的本業是不賺或虧損，它整體的獲利還是會呈現正數。」
原來全靠股利這隻「金雞母」，長庚年年下金蛋，還大手筆投入醫療研究。
▼健保署公布106年前十大醫院整體結餘收支，長庚不只佔據前兩名，還一口氣拿下4席。（圖／東森新聞資料畫面）
引進高端設備，全自動化系統，這是2個月前才砸下33億建實驗大樓，持續深耕人才。
長庚醫院行政中心副總執行長蘇輝成：「我想我們的調薪幅度，應該是同業最高，醫護人員的增加，其實會根據醫療的需求，然後包括人員的流動，這是常態性都在增加的。」
挺過醫護出走潮，大手筆加薪，也讓王瑞慧用戰績說話。
