今天是51勞動節，勞工權益也成為立法院關注的焦點。國民黨立委牛煦庭提議，為了保障勞工權益，試用期薪資不得低於8成。相關言論一出，遭到網友罵翻，因為這樣等於訂出樓地板，資方就不會跟勞工客氣，等於合法減薪2成。對此，牛煦庭也做出了回應。
牛煦庭表示，因為有一些勞工的薪資，在試用期是遭到打壓，所以才會拋出不得低於應聘薪資8成的樓地板規定，當然也就衍生了一些爭議，但是也有很多人質疑，許多公司在試用期階段薪資是給滿的，用了「8成樓地板」的規定，反而造成定錨效應，造成勞工的損失。
牛煦庭接著說，「我覺得這有道理，即便來自於不同政黨的質疑」凡是有道理的話，都順應民意來做合理的修正，所以在昨天下午就發表公開聲明，8成的想法確實有可議之處，當初的想法是不夠周延的，所以立刻來做討論與修正。
除了試用期薪資之外，國民黨立委也提出，將2016年修法通過的「一例一休」更改為「兩例」，也就是全面落實週休二日，2個例假日都不能加班。
國民黨立委認為，台灣的工時排名全世界第6名，堪稱是一大恥辱，所以希望透過修法改善台灣的勞工權益。
