「看來今晚又是要加班的節奏…」面對滿桌上老闆交辦的公文，Joseph無奈嘆了口氣後，瞥見時鐘顯示晚上8點17分，而他只能繼續埋頭拚進度。不少勞工朋友也和Joseph一樣，工作繁忙常加班，據人力銀行調查指出，有近700萬名勞工需要無薪加班，成為「白工功德族」，讓職場過勞的議題再被關注。
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根據yes123求職網今（28）日公布調查顯示，回顧過去一年，有高達74.6%的勞工透露，曾無酬加班，同時每個月自估，平均少領4,876元的加班費，其中甚至有10.1%，自認資方應付未付的加班費，在1萬元以上。如果以經常性薪資42,338元換算，對無酬加班、做白工的人來說，等於變相被減少11.5%的月薪。以全體受僱就業者912.8萬人估計，潛在的「白工功德族」，恐怕將上看681萬人。
▼yes123求職網今（28）日公布調查顯示，回顧過去一年，有高達74.6%的勞工透露，曾無酬加班。（圖／Pexels）
此外，勞工們估計，平均每週要加班2.2天，相當於一個月內大約有8.8天無法準時下班，其中更有15%的勞工指出，每週加班5天以上，幾乎到了天天加班的程度，只有24.3%的上班族指出，幾乎沒在加班。
調查也發現，不少勞工恐怕成為責任制遭濫用的受害者，雖然有19.9%自認是責任制，沒有上下班時間限制，完成自己的工作後即可下班，不過有28.8%自認為非責任制，有上下班時間限制，加班的話要算加班費。
對此，yes123求職網發言人楊宗斌表示，部分勞工其實處於工時認定的灰色地帶，意謂著有些雇主，一方面想透過打卡方式，來掌控員工出缺勤狀況，另一方面又考量人事成本，不願意多付加班費，卻要求同仁要「負責任」，完成工作後才能下班，導致勞工權益受損，甚至因為休息不夠，引發過勞疑慮。
（封面示意圖／Pexels）
