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過去《勞退條例》規定，勞工年滿60歲、工作年資滿15年，只能領取月退休金；年資未達15年者，只能請領一次退休金。為了讓勞工能夠更靈活規劃退休生活，立法院昨（1日）三讀通過修正案，未來年滿60歲、工作滿15年的勞工，除了現行規定請領月退休金外，也可以一次請領退休金。
以30歲投入職場，月薪3萬6千元，雇主每月提撥6%勞工退休金的勞工而言，工作至65歲退休時，一次領取退休金可拿到188萬元；若按月領，每月可領1萬414元。提案的國民黨立委陳宜民表示，由於目前勞退新制由勞動部代操，但民眾對績效多有質疑，極少有人自願額外提撥6%勞退金，因此為何不讓民眾自行決定是否自行投資理財。
勞退新制自2005年開始實施，預計於2020年才會出現新制年資滿15年的勞工，但新舊制併計勞工，只要到達條件就可選擇退休金一次領。針對《勞退條例》修正案，勞動福祉退休司司長孫碧霞解釋，滿60歲的勞工若要申請退休，能在月領或一次領之間擇一，但領取方式一經勞保局核付，就不能更改，預計未來全國將有超過627萬以上勞退新制勞工可自行選擇運用。
立法院昨也三讀通過《勞動基準法》第14條條文修正案，原條文規定僱主或其他勞工患有「惡性傳染病」，勞工可以不經預告終止契約；但「惡性傳染病」無明確定義，因此修正為「法定傳染病」，且需「對共同工作之勞工有傳染之虞，且重大危害其健康者」，勞工才可不經預告終止契約。昨也三讀通過《工會法》修正案，明訂工會會員停權或除名，於會員大會或會員代表大會議決前，應給予陳述機會。
【影片】勞退金可選擇月領或一次領 靈活規劃退休
