圖/中華電信-花蓮中山服務中心臉書
中秋節過後就發給每位員工大紅包！中華電信昨（19日）召開臨時董事會，為激勵員工士氣，通過發放員工「一次性獎金」1.5萬元，這是中華電信第一次發放一次性獎金，全台有近2萬8千名員工受惠，總計3.42億元，獎金將在9月底入帳。
中華電信2005年民營化，之後在2006年及2011年各調薪3％。2015年因2014年業績達標，平均加薪1,500元，換算加薪幅度1.75～5.49％不等。今年初董事會沒有排進加薪議案，引發員工與工會抗議，一度揚言包圍中華電信總部大樓，後來大股東交通部才同意每人加薪500元。
針對董事會通過加發一次性獎金，中華電代理發言人何旭輝表示，包括員工紅利、員工酬勞以及企業化獎金，都是依照公司發放獎金等相關作業要點辦理，屬於常規性的費用，如果未來決定發放一次性獎金，因不屬於加薪、也不是常規性獎金，而屬於額外獎金，可以專案方式辦理，不會影響全年財務數字。
中華電信今年前八月稅後益達292.8億元，年減0.9%，每股純益3.77元，排名電信三雄第二名，僅次台灣大哥大的每股純益3.91元。且單月營業成本及費用為156.1億元，年增10.5%。中華電指出，8月成本及費用較去年同期增加，主要為商品成本因銷貨增加而提高，加上資通訊業務成長及強化各項業務行銷，使成本費用增加。
根據中華電統計，由於4G客戶數持續增加，8月行動加值營收較去年同期成長，行動語音營收則因市場競爭而減少，但整體行動通信營收仍較去年同期成長。另外，光世代寬頻用戶數達346.3萬戶，60Mbps以上客戶數172.4萬戶，其中100Mbps以上客戶已達113.6萬戶，行動上網客戶成長至656萬戶，帶動行動加值占行動服務營收比重達52.1%。
