台灣醫療品質舉世聞名，不僅方便性極高，價格也相對低廉，不過背後恐怕藏著醫護人員過勞的問題！國家衛生研究院群體學研究所、台大醫院精神醫學部主治醫師林煜軒，為了解決醫護人員血汗超時的問題，特別開發手機App「行醫記錄器」，以GPS自動計算醫護人員在醫院工作時間，結果不少醫師使用後，才發現自己「低報」工時。
根據《聯合報》報導，目前住院醫師已納入勞基法，採責任制，每四周正常工作時間加上延長工時，不得超過320小時，形同平均一周不得超過80小時，主治醫師則因為工時認定複雜，並未納入，而「行醫記錄器」以GPS自動計算工時，讓醫護人員不用每天打卡記錄，也能利用計算在醫院的時間來算工時，等同於「全自動即時勞檢」，超時過勞的員工不必等到勞檢，隨時都有工時記錄的保障。
▼「行醫記錄器」以GPS自動計算醫護人員在醫院工作時間。（圖／翻攝自林煜軒臉書）
林煜軒也將監測結果公布於臉書，希望社會大眾關注醫護人員過勞議題，雖然目前只有約1000多人使用，未必完全代表該醫院全體員工的工時，但初步發現某些醫院的醫師確實工時過長，工時超過一周80小時的醫院包含多家醫學中心，其中新光醫院、中山附醫連續2周工時都超過80小時。
一名使用該APP的台大住院醫師表示，台大醫院每月要求員工填報出勤紀錄作為「報加班」依據，但只有護理人員有打卡系統，他透過App才發現自己「低報」工時，新光醫院行政副院長洪子仁則說，住院醫師已納勞基法，該院遵守法律規範。至於主治醫師，不同科別的工時差距很大，這項數據代表性不足 ，僅能做為參考。
（封面圖／取自pixabay）
