▲（示意圖／翻攝pixabay）
現代人生活中能接觸到的事物越來越多元，所以在職場中用來判斷一個人的特質、能力、技能的方式也越來越多樣化。其中像是平時許多人最愛的休閒娛樂「線上遊戲」，雖然看起來與職業好像沒什麼關係，但其實也有不少人相信，玩家的遊戲思維能不斷培養技能，並且運用到現實生活中，所以「把遊戲玩好」寫進履歷當中，可能是件好事！
根據愛範兒報導，英國皇家空軍發言人之前受訪時表示，擅長玩遊戲的人，在隨機應變、資訊接受、行動協調等方面佔有優勢，同時更能在高壓下保持冷靜，這些特質剛好是軍方希望培養的。而專業招聘集團Hays地區主管Ryan Gardner也稱，有些玩家會在專業領域展現團隊合作、工作規劃及問題解決對策等「軟技能」。
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玩遊戲對於職場加分的關鍵在於，讓遊戲與工作產生關聯，變成受公司關注的對象。商業顧問Mia Bennett表示，雖然傳統環境會認為玩遊戲是好享樂和浪費時間的行為，不過實際上卻可以培養一些認知，如學習理解新事物，還有鍛鍊創造性思維。
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不過在大部分的情況下，告訴別人自己很擅長某種遊戲，可能不會對求職帶來益處，除了很少人會在求職時闡述遊戲經歷，同時也因為大部分玩家只將遊戲當成休閒娛樂，並不會將其發展的優勢與工作狀態聯想在一起。而非營利組織Game Academy為了改變現狀，會定期舉辦課程活動，藉由分析人員的遊戲習慣，再提供自訂化課程，是「有意識」地培養玩家在某領域的思維。
