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面試批韓國瑜!台大生遭永不錄用…網揭真相

2019/10/01 09:23 東森新聞 責任編輯 陳珊珊 字級:
讀稿
面試批韓國瑜!台大生遭永不錄用…網揭真相

近日一名蔡姓網友在臉書社團發文,表示擔任高級主管的兒子,近期在面試幾個剛畢業的社會新鮮人,原本已屬意一名台大高材生,不過因為對方在面試過程中批評高雄市長韓國瑜,認定該台大生「品格卑劣,是非不分,永不錄用」,發文曝光後引發爭議。對此,台灣勞工陣線秘書長孫友聯直指,此舉違反「就業服務法第五條」,最高可罰150萬元。但現在有網友起底發現事件背後的真相。

 

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該名蔡姓網友在臉書社團「韓國瑜總統後援會 前進總統府」PO文,提到該名台大生的專業跟外語能力都不錯,談吐儀表也相當優秀,「大兒子本來已經屬意他」,不過就在面試快結束時,身為面試主管的兒子與台大生閒聊,得知對方是高雄人,便好奇詢問對方對高雄市長韓國瑜的看法,對方一聽立刻大肆批判、嘲諷韓國瑜,但大兒子當場並未多說什麼,只是微笑地等對方說完,最後送對方離開,並在面談表上寫下「品格卑劣,是非不分,永不錄用」12個字。

 

▼蔡姓網友分享兒子「打槍」台大生的面試經驗。(圖/翻攝自韓國瑜總統後援會前進總統府臉書)

 

蔡姓網友表示,他聽完事發經過後,也進一步詢問大兒子「是不是有些太武斷了?」但大兒子卻認為,「企業用人首重品德,此人空有專業才能,卻對韓市長這樣為國為民、苦民所苦的政治家嘲諷辱罵,可見其品格之卑劣,是非不分,這樣的人不能用!」他聽完點點頭深感認同,也深深地為這位年輕人感到可惜。

 

▼大兒子微笑寫下「品格卑劣,是非不分,永不錄用」12個字。(示意圖/取自pexels)

 

對此,《Wecare高雄》臉書粉專30日也發文指出,這名韓粉的大兒子應該已經違反「就業服務法第五條」,明定為保障國民就業機會平等,雇主對求職人或所僱用員工,不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由,予以歧視。而根據《三立新聞網 》報導,台灣勞工陣線秘書長孫友聯受訪指出,若業者因歧視理由拒絕錄用勞工,經確定違法可處30至150萬元,他也提醒當事人可向勞工局申訴。

 

▼蔡姓網友兒子被抓包是在靜宜夜市賣炸花枝。(圖/翻攝自韓國瑜總統後援會前進總統府臉書)

 

發文曝光引發爭議,吸引許多網友瘋傳,但現在有一位莊姓網友也在韓粉社團發文,更有人打臉直指,蔡姓網友的大兒子根本沒有在大公司面試,而是在靜宜夜市賣炸花枝。而蔡姓網友目前已經刪文,眾人紛紛留言笑說「蔡大哥怎麼刪文了?我們挺您!非韓不投!就算您今天這篇文是幻想出來的,我們韓家軍還是挺您到底!」、「哈哈,故事太扯了⋯你相信嗎???」、「沒錯!就算蔡大哥的兒子其實是在夜市賣花枝燒的,我們一樣挺您到底!賣花枝燒也是有尊嚴有人權的呀!台大生都能賣雞排了,為啥不能賣花枝燒,是不?」掀起一陣熱議。

 

(封面圖/翻攝自韓國瑜總統後援會 前進總統府、東森新聞)

 

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