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不滿雇主母碎念外籍看護竟在飲水加消毒水

不滿雇主母碎念外籍看護竟在飲水加消毒水

不滿雇主母碎念外籍看護竟在飲水加消毒水 ... 不滿雇主母碎念外籍看護竟在飲水加消毒水。外籍看護懷恨報復!彰化有民眾因為父親車禍,找來外籍看護照顧,但外籍看護疑似不滿雇主的媽媽,竟然在水裡加消毒水。雇主媽媽喝了一口察覺有異,馬上吐掉,外籍看護事後哭說,是因為想回家,請求原諒;雇主想要解雇這名看護,但因為更換看護和申請喘息服務有空窗期,最終只能和這名外籍看護和解。外籍看護站在病床旁餵食雇主的父親,雇主的母親離開後,只見她疑似把消毒傷口的消毒水偷偷倒進杯子裡,雇主媽媽回來後,坐在椅子上看電視,拿起水杯喝了一口,......
05-17 15:02
逾10警車街頭狂追贓車竊賊蛇行衝撞如電影

逾10警車街頭狂追贓車竊賊蛇行衝撞如電影

這起事件就發生在祕魯首都利馬的街頭,一名貨運公司司機將聯結車開走後,隨即偏離路線試圖偷車,雇主發現後隨即報警,警方也立刻派出10多輛車在大街上和竊賊展開追捕戰。。警方全力追緝,不過這名小偷技術很好,即使前後左右都是警車依然能蛇行逃過,那麼長一輛車,竟然還能在狹小街上迴轉,順利甩開警方摩托車。利馬阿特區安全長官:「這就是一種形式的偷竊,他們離開貨運公司就把GPS關閉,聲稱他們遭到攻擊,就把車子偷走了。」雖然細心計畫偷竊,但其實嫌犯根本逃不掉,因為整起追捕案中至少12台監視器,隨時監看聯結車動向,而嫌犯技術再好......
05-15 14:59
詭異休旅車擠滿8名移工警盤查喝斥:不要開門喔

詭異休旅車擠滿8名移工警盤查喝斥:不要開門喔

。」後來所有人都待在車上接受盤查,經過了解,一車八名男子都是越南籍移工其中四個人非法逃逸,還有一個人是地檢署通緝在案,他們逃離原雇主後,四處打零工,因為擔心被潛返才不敢出示證件,後來四名非法移工也被移送專勤隊進一步調查。......
05-14 09:57
女員工背部燙傷賠償遭刁難家屬怒控:連就醫車資都不付

女員工背部燙傷賠償遭刁難家屬怒控:連就醫車資都不付

都不付。迴轉壽司店其他員工:「他那個湯鍋的直徑,整個底部的面積是不會超過電磁爐,除非有人去移它,否則它不會掉下來。」「可能有一些補償的一些問題,雇主跟勞工部分現在在協調,我們這邊會全力協助。」對此爭鮮也發聲明澄清,對於員工發生燙傷他們深感遺憾,在她醫療期間相關的醫療費用都有給付,另外也將她轉調至別家分店,對於家人訴求他們會積極協調溝通,會落於對於員工安全管理及操作流程,給消費者安全無虞的用餐環境。......
05-13 19:53
大武崙命案嫌是「女移工雇主」死者遭推下山失血亡

大武崙命案嫌是「女移工雇主」死者遭推下山失血亡

大武崙命案嫌是「女移工雇主」死者遭推下山失血亡 ... 大武崙命案嫌是「女移工雇主」死者遭推下山失血亡。基隆大武崙泰國籍移工命案,案情出現重大突破,檢警在深夜11點多,追出棄屍車輛位置,發現涉案的是一名泰國籍女子,還跟死者情同姊妹,疑似因為出遊時反目痛下殺手,將人砍傷後推下山谷,導致女移工失血過多身亡。而同個地點在三十年前,也曾發生過棄屍命案。基隆的熱門景點大武崙砲台,大批警力到場拉起封鎖線,因為民眾11日上午7點多報案,說在砲台有一名女子,躺在30多公尺深的半山腰邊坡草叢,一度以為是墜谷意外,不過將女子拉......
05-12 14:09
基隆大武崙泰女被殺害女雇主聲押

基隆大武崙泰女被殺害女雇主聲押

基隆大武崙泰女被殺害女雇主聲押 ... 基隆大武崙泰女被殺害女雇主聲押。基隆一名31歲泰國籍女子,11日被發現陳屍在大武崙砲台產業道路草叢,警方也掌握嫌犯身分,逮捕泰籍林姓女雇主,檢方11日深夜向法院聲請羈押林女,法院12日上午開羈押庭。據了解,警方11日深夜獲報,30歲泰國籍女子來台不到一個月失聯,女移工男友報案找人。女子男友表示,女友生前傳訊息給他說「我有危險」,還傳了LINE定位圖,人在大武崙砲台產業道路,之後手機就打不通。。據悉,女移工男友報案完又找2名同鄉,從新竹到基隆找人,11日上午,在大武崙產......
05-12 10:52
勞動部發錢了!最高可領6萬元資格一次看

勞動部發錢了!最高可領6萬元資格一次看

居住處所距離達30公里以上。「5」勞工須向公立就業服務機構辦理「求職登記」。雇主「1」就業保險投保單位之民營事業單位、團體或私立學校。「但不包括政治團體及政黨」。「2」雇主須向公立就業服務機構辦理「求才登記」。核發津貼條件失業勞工經公立就業服務機構推介予雇主僱用,並於同一事業單位就業滿30日以上且符合相關規定者,於受僱期間得領取津貼。津貼額度及期限條件限制:因就業有每日交通往返事實。申領期限:勞工於連續受僱於同一雇主滿30日之日起90日內提出申請。異地交通補助金條件限制:因就業有每日交通往返事實。申領期限:......
05-06 08:08
男子常遲到被公司扣「93萬元薪水」靠一招拿回錢

男子常遲到被公司扣「93萬元薪水」靠一招拿回錢

台幣93萬元」的薪水,而他申請仲裁,認為公司因為他多次曠職就扣薪水沒依據,要公司付差額,仲裁委員會同意江的要求,但公司不滿,雙方鬧上法院。法院認為,雇主可以透過規章對遲到的員工扣除工資,但不能加重處罰,本案的醫療公司沒有罰款權,扣除多倍工資不合情理,據悉,江男應該被扣的工資微1.2萬元人民幣「約新台幣5.3萬元」,實際扣了20.9萬人民幣「約新台幣93萬元」,判公司方要補差額19.6萬元「約新台幣87萬元」給江男。據悉,雙方都沒提上訴。......
05-04 19:00
獨家/「人魚」赴新加坡工作因老闆欠錢工作准證遭取消

獨家/「人魚」赴新加坡工作因老闆欠錢工作准證遭取消

了哪裡,我們甚至在新加坡非法逗留,變成了逃逸勞工。」。彼此簽訂合約,從去年11月到今年5月,2月開始拿不到薪水,雇主以「公司有狀況」拖延發放,皮蛋起出選擇相信,直到4月去泰國玩前一天,雇主才向皮蛋坦言,工作簽證被取消無法出境,進一步詢問才知道,是公司經營困難欠錢沒繳,因此新加坡政府,從2月開始就取消了,公司內國外員工的簽證。人魚表演者皮蛋:「在M「新加坡人力部」還有台灣大使館給我的回覆,都是老闆他們可能會藉由,我們的准證被取消,其實你們可以,不用在這裡工作跟上班,是你們自己要去上班的,而不給我們薪資,但前提......
05-01 20:31
僱員報酬占GDP比重低郭國文爭取勞工加薪、請假

僱員報酬占GDP比重低郭國文爭取勞工加薪、請假

過去把重心放在青年及高齡勞工,忽略了這個族群。郭國文認為,現行「中小企業發展條例」中加薪誘因制度與失業率掛勾,施行以來僅千家業者適用成效不章,要求研議透過實質薪資補貼,例如雇主加薪1K,政府就加碼500元,讓雇主留住人才,勞工薪水增加,達成加乘效果,經濟部、勞動部現場承諾會進行研議。郭國文也提出,家庭照顧假、婚假、喪假其實都跟家人相關,但現有請假制度卻是一國兩制,公務員享有婚假14天、喪假最多15天,最近政府預告公務人員有薪家庭照顧假延長至14天,反觀勞工婚喪假至多只有8天,看在全台1200萬人勞工眼裡剝奪......
05-01 19:10
勞動節出勤「薪資怎麼算」?勞動部揭這情況可領雙倍

勞動節出勤「薪資怎麼算」?勞動部揭這情況可領雙倍

資應如何計算。根據「勞動基準法」第37條規定,5月1日勞動節是國定假日,雇主應讓勞動者休息並支付薪水。如果確實需要勞動者在當天工作,必須征得其同意,並按規定支付工資。勞動部門指出,除了原定當日的工資外,在正常工作時間「8小時」內再支付一天的工資;如果工作時間超過8小時,屬於加班時間,則應按照「勞動基準法」第24條的規定支付加班費。。勞動部還提到,今年的勞動節是星期三,如果勞動者的例假或休息日恰好與勞動節同一天,根據「勞動基準法」實施細則第23條之1的規定,應由勞動者和雇主協商選擇另外補假日。而5月1日當天仍......
05-01 10:59
結合半導體產業鏈清大、陽明交大分校設左營民眾樂見

結合半導體產業鏈清大、陽明交大分校設左營民眾樂見

業空洞的狀況。在知識經濟時代,優質的高等教育院校,常常可以城市轉型時的重要依靠。例如紐約州的羅徹斯特,在其最大雇主柯達倒閉後,由於羅徹斯特大學和醫學院的龐大實力,成為城市產業新動能。而賓州的匹茲堡也因為卡內基美隆等校的科研實力,使得匹茲堡能從重工業城市過度到資訊產業重鎮。比起引進台積電,擴增高雄的頂尖高等教育能量,更有助高雄的產業保持自我更新的能力。大學必須與產業、城市更緊密結合世界第一個科學園區史丹佛工業園區「Stanford Industrial Park」,是由史丹佛大學於1951年在帕羅奧圖設立,此......
04-30 12:22
下班看訊息也算加班!北市推離線權:避免干擾勞工休假

下班看訊息也算加班!北市推離線權:避免干擾勞工休假

北市勞動局也首創「台北市事業單位實施居家工作勞動條件保障指導原則」,表示雇主應尊重勞工的「離線權」,員工在下班後可拒絕回覆工作訊息,且可透過「勞基法」針對回覆消息的「加班」進行開罰。「台北市事業單位實施居家工作勞動條件保障指導原則」中指出,雇主應尊重勞工休假或非約定工作時間期間之合理「離線權」「right to disconnect」,且應主動約制管理人員利用職權或電子通訊工具「如電子郵件、簡訊、通訊軟體、APP等」,避免影響勞工的休息和休假時間之不必要干擾行為,以恢復勞工的勞動力和維護家庭生活之品質。。並......
04-26 19:27
藥廠工作3天想離職他見「合約條件」問:正常嗎?

藥廠工作3天想離職他見「合約條件」問:正常嗎?

是否已違反勞基法?」雖然有網友回應,「大公司都這樣」,但根據「勞動基準法」第15條之規定,不論是「定期契約」或「不定期契約」要離職,都應提前告知雇主,除非發生數個勞基法上的例外情形。另外,根據工作時間長短,預告期間也有不同。對於「任職未滿三個月」的勞工離職不用提前預告,只需要「告知」雇主,在告知後離職申請即刻生效,「並不需要雇主的同意」。提離職的方式可以有「書面申請、傳訊息告知、內部系統申請或口頭提出」。但如果是「工作未滿三個月」的不定期契約勞工或「契約期間為三年以內」的定期契約勞工,因為「勞動基準法」並無......
04-17 17:25
勞動局開鍘37家公司知名生乳捲品牌罰最重

勞動局開鍘37家公司知名生乳捲品牌罰最重

,計5家「13.51%」。高寶華說,亞尼克菓子工房股份有限公司使勞工每日正常工作時間連同延長工作超過法令12小時之規定,近5年內違法次數累計達4次。勞動局強調,雇主除應依法給付勞工工資,維持勞工生計,並應積極補充人力,適當調度,避免使勞工超時加班及給予勞工足夠之休息,以保障勞工身心健康,避免一再觸法。勞動局呼籲,企業主應將員工視為珍貴的資產,而非單純的人力成本,遵守勞動法令、保障勞工權益不僅是企業法定的義務,也是企業的社會責任,唯有勞資雙方共同合作、彼此珍惜,才能創造經濟繁榮、雙贏的局面!「開罰只是手段,輔......
04-08 15:22