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索夫:「加入「對抗」烏克蘭,特種軍事行動的軍人,所領取的薪水,和各種津貼每月最低,達20萬盧布「約7萬台幣」。」一開口就對軍人說,他們需要更好的薪資待遇,更好的資源,隨著普丁將訪問中國,與國家主席習近平見面,布林肯在烏克蘭前線激戰的態勢下,突然造訪基輔,除了雪中送炭,也讓美俄強權的對立與角力,更加鮮明。......

於現存法令的福利制度,其中包含每年除國定假日外,另給7天的紀念日休假、1天志工假,以及新進員工每服務滿2個月就能擁有的1天特別休假。為鼓勵員工擁有公司股票,台積電自2022年起便施行全球員工購股計劃,補助員工購買自家股票。種種高於業界的薪資待遇及良好的福利措施,也讓台積電成為年輕人夢想進入的幸福企業之一。......

幾年前雷曼兄弟那時候考進來的真的可憐,當時錄取率低的可憐,待遇也還可以,不到幾年變成這樣,慘」。貼文引發討論,不少鄉民留言「重要的是冷氣還限溫,然後看上面的人整天幹話,自己被民眾狗幹」、「政府片面就可以修改薪資待遇福利和退休金,連和員工協商都不用,穩定的誘因都沒有了」、「雖說到處都有勞役不均,但在公務界卻特別嚴重特別明顯,因為同事們薪水都完全一樣,工作量卻會有很明顯的經年累月的巨大差別」。......

00元,算是很頂的了」畢業後也因為獲得上司青睞,讓他不用經過考試就直接升正,「薪水也三級跳到一個月三萬,還有年終跟三節獎金。」薪資待遇也是不錯。當時的畢業生都還在哀嚎月薪只有22K時,他的年薪已經上看到40萬,甚至每年都會調薪,日子可以說是過得相當舒服。不料,10年後年薪雖然加到60萬,卻遭到無情裁員,他也坦言這10年都沒有積極提升自己的能力和學習職業技能,日子就只是得過且過。如今,10年前起薪較低的朋友也都踏入正軌,朝著自己的目標前進,而他卻在面對往後徬徨的人生,也不知該何去何從。而這次裁員潮也是因為,公......

網友發文請益,他在某間公司的面試過程中,被問到「上一份工作」的薪資待遇如何,讓他不知道該怎麼回答比較好。貼文一出,就有許多網友送上建議,告訴他「不用填這題」。網友在Dcard上發文提問「面試時,前一份工作的月薪大家都怎麼填」,說他在面試時,公司請他先填寫資料表,而資料表的其中一欄就是要他寫下「上一份工作的月薪」,讓他不知道是該填本薪?還是把加班費和績效獎金都加進去寫?又或是要以年薪除以12個月?故上網請教各位網友都怎麼回這題。。許多網友都表示自己不會去填寫這題,「我不會填,面試都說不提供,只給期望薪資,達不......

子女並全日送托者,尤其3歲以下兒童為出養者,政府應較嚴格規範保母的資格條件、訪視頻率、加強家外安置訓練課程、研擬較優薪資待遇。此外,也加強訪視重點及訪員的敏感度,中央將與地方密切合作,督導縣市政府落實年幼兒童受照顧品質的訪視,並強化訪視輔導人員及社工人員的敏感度及訓練。最後,結合幼兒專責醫師共同關懷未滿3歲兒童發展:本部已推動幼兒專責醫師制度,將強化對脆弱家庭子女、接受政府委託安置及出養兒童,由地方社政主管機關彙整名冊至衛生主管機關,並指定幼兒專責醫師於提供各項幼兒疾病預防與健康服務過程,了解兒童發展及受照......

渥,是不少科技人士首選的公司之一。不過近日,有一名網友透露,雖然薪資待遇好,但剛入職台積電時,因為遇到不友善的上司,「每天上班真的是生不如死,入職半年內,腦中離職的念頭大概有三次」。貼文曝光後,引發網友們熱議。一名男網友在Dcard中以「三年台積電技術員的心得和年薪」為題發文寫道,剛大學畢業就誤打誤撞進入台積電,「在這之前都是做服務業,剛畢業的小菜鳥對公司裡面的一切,都覺得非常新奇,剛開始的前兩個月上班,都是跟著師傅學」,不過運氣不是很好,遇到的師傅和課長都不是太友善,並透露,有次問師傅一個問題兩次,就遭狠......

少的年終獎金、羞辱性的紅包,已經讓整間公司士氣低迷,在缺人的情形下,也讓公司的營運雪上加霜,公司也不重視勞動職安環境,不完善的檢視調整薪資待遇,就是一昧的要求站所把貨送完,讓現場單位完全沒有喘息空間。工會提出5點,要求一公司應加碼年終與紅包,二應取消延長收件的公告,三公司應給付員工積欠的加班費,四公司應徹底進行改革,改善薪資待遇與勞動環境職安環境,五周日請還給他們家庭休假日。工會強調,「我們基層要站出來呼籲邱純枝董事長,不要成為血汗公司的兇手,請善待基層打拼的員工。」對此,宅配通4點回應,指出年終為績效分潤......

交大電類朋友起薪9萬欸,這位管院的?」、「交大理工校友業界一堆,不太可能讓學弟妹的薪資那麼低啦」。事實上,根據國軍人才招募中心薪資待遇,交大男同學提到的少尉薪資5萬2210元,中尉則是5萬5380元。此外,二等兵薪資待遇為3萬6350元,一等兵3萬8140元,上等兵3萬9940元。「封面示意圖東森新聞」......

公社」發文表示,媳婦懷孕生子後要她提早退休在家帶孫子,且會給與公司相同的薪資待遇,不過該名婆婆就說,「我拒絕,因為我喜歡自己的工作「在印刷廠做行政類的,大概35000一個月」」,直呼「我不太能夠理解媳婦的想法,一般媳婦不是最討厭婆婆帶孫了嗎?」。怎料,媳婦竟跟兒子批評自己「給臉不要臉」,有次更因為媳婦房間門沒關好,被原PO聽到「憑這個老芋仔在職場能幫公司什麼?」讓她非常沮喪,認為自己很衰、不應該聽到這些話,「因為我的確有時候也會擔心公司年輕員工會不會嫌棄我老了」。。儘管兒子有幫忙緩頰說要請保母,但是媳婦卻還......

,跟家人相處時間變少,也感謝家屬的支持,今年特別提高尾牙預算,邀請年輕人非常喜歡的告五人來演出。根據主計處2023年11月公佈的薪資待遇最高縣市統計,前三名依序為新竹市、台北市和新竹縣,而苗栗縣位居第五。隨著科技園區陸續啟用發展下,飛鷹地產2018年創立以來,深耕科技產業廊道,受惠近年竹苗房市交易熱絡,經營規模快速擴張,2022年23家店、員工350人、營業額90億元,2023年成長到31家,年營業額也破百億,王銘國更喊出,「3年要擴張至100家分店!」王銘國也透露,竹南頭份平均房價落在每坪30萬元,較好的......

過政務官,做過教授,做過最高學府的校長,買個房需要二種貸款,足見清廉」。不過也有人認為,連管中閔這樣的名人、任職過大學校長,薪資待遇通常不會太差,但買房子仍得背負超過10年房貸,顯示台灣的購屋環境真的很不友善,還表示「台北居真的大不易」、「連管爺都要扛15年貸款,靠靠自己的存款,我還是躺平算了」、「名人都如此辛苦,小老百姓的我們,如何夢想擁有自己的房子?」。......

變小組應對罷工,不放棄與工會協商;並以事實積極回應工會,持續增進機師薪資待遇;積極培訓國內機師人才,本外籍機師晉升標準一致。長榮航空指出,長榮航空機師人數超過1460人,根據媒體報導此次機師工會贊成罷工的長榮航空機師為543人,為長榮航空機師總人數的37%。長榮航空不放棄與工會協商,同時基於社會責任並遵照交通部、民航局要求,長榮航空已成立緊急應變小組,統籌人力盤點、航班調度以及旅客輸運規劃,確保主要航線之營運,一旦機師工會開始罷工,將於第一時間在公司官網、手機App公告受影響之航班資訊,並設立專屬網頁,提供......