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天「13」出席活動表示,這已經是很高規格且用心的調查,都有依法辦理。社保司長劉玉娟先前要下署輕生表達誠意錄音檔外流,12號衛福部調查報告出爐判定,這是不當比喻霸凌不成立,而他的懲處只是免除兼任社保司長,續任衛福部主秘,外界罵聲不斷。。記者vs.衛福部長邱泰源:「「要下屬用輕生來表示誠意」,「您認為這算霸凌嗎」,我想這個都是調查的內容,可能要去了解到調查的內容,我們才知道,他實際上是怎麼樣的一個,大概是發生多久了。」長官要下署輕生不算霸凌,長照司長逼下屬伏地挺身深蹲也不算霸凌,因為沒有強迫是用鼓勵方式,而這樣......

出席活動表示,調查結果已經很用心,而且也是最高規格的調查。衛福部社保司長劉玉娟:「但是你們必須要先輕生啊,你等人家來他殺,那都一把火了啦,你要先輕生,你一定要先表示你的誠意啊,如果你們在那個會上還在講說我巴拉巴拉,等死啊,那心態都不對。」。記者vs.衛福部長邱泰源:「「要下屬用輕生來表示誠意,您認為這算霸凌嗎?」我想這個都是調查的內容,可能要去了解到調查的內容。」衛福部調查內部霸凌案,其中社保司長兼主秘劉玉娟不斷要下署輕生,表示誠意以及長照司長逼深蹲。衛福部長照司同仁vs.司長祝健芳:「伏地挺身,預備開始,......

場霸凌要件,但是上述行為在工作執行,以及人事管理上面,都造成不良後果,因此核予記一小過處分。」其他案件如劉玉娟主任秘書兼社保司長、時任健保署台北業務組長,涉及用語比喻失當造成同仁壓力,調查沒有構成職場霸凌,但造成不良後果,記申誡2次調離主管職;社工司蘇昭如司長目前沒有具體霸凌事證,但有監督管理不周之責,申誡1次;健保署陳亮妤副署長和國會組長遭指霸凌,都不成立。衛福部政務次長呂建德:「保護司林簡任視察,核予記一大過處分,並且移付懲戒。」次長講得語氣嚴重,反而非主管職記大過處分更重,不免讓人質疑,重重提起輕輕放......

充斥侮辱字眼。公部門霸凌事件連環爆!衛福部前社保司長兼主秘劉玉娟也被爆料有霸凌員工的行為,當時面對質詢還否認,沒想到現在傳出一段錄音檔,內容多次提到不堪入耳的字眼,造成員工強烈反感,現在劉玉娟已經調離主管職。立委陳昭姿「眾」vs.時任衛福部主秘劉玉娟:「妳有沒有自己早早下班,讓下屬幫妳開門,要求下屬24小時ON CALL,「我沒有請過同仁要加班」。」。面對立委質詢,她矢口否認有霸凌行為;她就是時任衛福部主秘,兼社保司司長劉玉娟,但現在傳出這段錄音檔。時任衛福部主秘劉玉娟「錄音檔」:「但是你們必須要先XX啊,......

於2年後失效。Q:施行細則修訂後規定?A:衛生福利部22日預告修正「全民健康保險法施行細則」部分條文草案,預告期為2周,預告期若無異議,將在12月23日起廢止停復保制度。社會保險司長劉玉娟表示,屆時擁有中華民國戶籍者,即使出國超過6個月,一樣要繳納健保費用,讓全體國人履行義務恢復一致,符合健保法「強制性社會保險」精神。修正草案除了刪除停復保的相關制度,還加上過渡條文,在今年12月22日前已辦理停保者,維持停保,但應於「返國當日」依規定辦理復保,且復保後不再可停保。政府駐外人員及其隨行之配偶、子女,亦應於返國......

學界提供多方對話的平台,從國際標準到在地實踐,促進對永續健康醫療模式的探討、學習與交流。衛福部劉玉娟主任秘書、衛福部醫事司劉越萍司長、中華民國醫師公會全國聯合會周慶明理事長、台灣醫院協會李飛鵬理事長皆到場響應,而台灣多所重量級醫院代表,包括臺中榮總陳適安院長、花蓮慈濟醫院林欣榮院長、臺北榮總李偉強副院長、台大醫院品管中心陳世英主任等亦出席該論壇分享經驗,從政策方向到醫院營運管理與社會責任,對永續工作的推動進行交流,帶來許多啟發,在現場獲得熱烈回響。永續行動勢在必行產官學齊心推動醫療永續產業鏈在氣候變遷的影響......

署長陳亮妤經常言語羞辱,讓許多員工受不了離職,而另一位就是「社保司長」劉玉娟,不過她面對立委質詢時矢口否認,而衛福部則表示,相關調查將在下周五公布。政府部門職場霸凌案件連環爆,不只是勞動部、疾管署也爆出有土皇帝,聯合科長簡技霸凌員工,而如今這一把火更燒進衛福部,有兩名的女性官員疑似也有霸凌的情況發生。。21日先是有網友爆料,貼出錄音檔,表示疾管署,整備組組長對同事咆哮摔公文,沒想到,民眾黨立委陳昭姿後來又在立法院表示,也接獲檢舉,陳昭姿表示,有衛福部主管被指控,不分平日假日交辦工作,還要求24小時ON CALL,......

期盼能累積雙方互相的善意。梁文傑也說,其實年輕族群使用健保的支出較少,實際所繳保費都會高於醫療支出,各界不必過慮。衛福部社會保險司長劉玉娟出席政院會後記者會時指出,根據教育部資料,111年學年度陸生人數約為3000多人,112學年度則為2100多人,經評估納保後不會影響健保財務,且收到的健保費用也將是全民共享。......