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男心肌梗塞猝死!母揭半年加班超時破663hr

2020/11/10 20:41 東森新聞 責任編輯 陳俊宇 字級:
讀稿
男心肌梗塞猝死!母揭半年加班超時破663hr

不少人都有加班的經驗,但超時高達105個小時就太誇張了!日前一名李姓男子在某科技大廠任職,擔任助理工程師。但沒想到李男2017年1月間凌晨在公司加班時突然昏厥,送醫急救後仍因突發性心肌梗塞猝死,李母控告公司長期加班才導致兒子過勞致死,向公司求償312萬餘元。且調查發現李男猝死前一個月加班時數破100小時,而薪水卻只有6萬多,讓人傻眼。

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根據判決書指出,李母控訴兒子自2011年4月間起到某科技公司擔任助理工程師,月薪約6萬多,上班時間則是晚上8時至隔天上午8時,但因長期超時加班,2017年1月26日凌晨時在工作時發生心肌梗塞昏厥,同事緊急開車送醫急救,同年3月10日仍宣告死亡,案經勞動部勞工保險局認定為職業病,屬於職業災害。

 

▼李男擔任助理工程師,月薪約6萬多元。(示意圖/Pixabay)

 

李母還指出,公司違反禁止超時加班導致兒子過勞,且廠方未盡雇主保護義務設置AED電擊緊急救治裝置等,導致延宕搶救時間,因此向廠方依醫療費、看護費、扶養費等求償312萬餘元。

 

對此,科技公司聲稱,李男是在工作休息時間被同事發現倒地昏迷被緊急送醫,且李男因長期抽菸,連續3年公司健檢出現膽固醇、血壓異常,認為死亡是因個人健康因素非職災,同事當時為免去等待救護車時間而自行送醫至附近僅10分鐘車程醫院救治,並無延誤就醫之過失。

 

▼法院調查發現,李男事發前6個月工時,第1個月超時105小時,前2至6個月總超時558小時。(示意圖/Pixabay)

 

法官審酌,李男事發前6個月工時,第1個月工時281小時、前6月總工時1742小時,超時工作部分,第1個月超時105小時,前2至6個月總超時558小時,已符合「職業促發腦血管及心臟疾病之認定參考指引」標準,法院也囑託林口長庚醫院鑑定,認定李是因工作超時促發疾病,因當時工作發生急性心肌梗塞最終休克死亡,確屬因職業促發病症具有相當因果關係,符合過勞職業災害。

 

法官審結,李母高齡75歲,驟然喪子,認為請求撫慰金以100萬元適當,另加上醫療、看護與扶養費,扣除已請領勞保死亡相關等給付、保險等,判處公司應賠償114萬餘元,本案還可上訴。

 

(封面圖/Pixabay)

 

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