炸雞店開30K沒人做！網揪關鍵：不考慮

許多應徵者找工作時，最主要看的就是工作內容和待遇！一名在炸雞店的女員工透露，當初會選擇這份工作是因為離家近，且薪水也在接受範圍，但老闆遲遲找不到新員工，其他人一看到炸雞店徵人待遇後，立刻發現關鍵原因，紛紛直呼：「完全跳過不考慮！」

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▼許多應徵者都會先看工作內容和待遇是否有符合期待。（示意圖／翻攝自pexels）

原PO在臉書「爆怨公社」發文，表示這份工作離家近，時間能配合，薪水也在接受範圍內，不過，近日同事辭職，工作份量瞬間變多，讓她做得很辛苦，經詢問老闆才知道，原來老闆說很難找到新人。因此，原PO決定幫老闆忙，將店內的徵人條件和待遇貼出來，包括「月休4天（另外4天用加班算），健保就業保險都有」，上班時間是從下午5點到凌晨1點，每天都固定2個人上班，平均月薪3萬元以上。

▼原PO貼出炸雞店的待遇，讓不少人看完都不敢應徵。（圖／翻攝自爆怨公社）

原PO補充說明，工作內容就是點餐、包餐、結帳、補貨和收店打掃，且過了試用期就有3萬5000元，同時她也指出，店內忙的時候真的很忙，但是若是有空閒時間的話，就要把份內工作做好，就可以坐著休息、滑手機等，這不禁讓原PO疑惑地問「為什麼就是這樣難找到人呢？真的是薪水太少嗎？」此外，她也自爆，雖然工作時間是到凌晨1點，「但我12點30、40分就跑了」。

▼不少人認為以工時、環境等來說，薪水3萬太少。（示意圖／東森新聞資料照）

貼文曝光後，其他網友紛紛找到徵不到員工的原因，「休4天真的好少」、「跨夜的薪水3萬這樣算少」、「這薪水我能理解為什麼沒人想做，才月休4天，工作環境又熱」、「錢爆少阿…月休4天才這點錢，待個科技廠加個班就差不多這錢了」、「以這工作環境、時間、休假來說，3萬非常少，有年紀的做不來太累，年輕人寧願去園區輪班錢差不多」。

（封面圖／示意圖／翻攝自Pixabay）