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領多少錢做多少事?打工仔喊「少努力多偷懶」 意外釣出老闆曝秘辛

東森財經 2020/09/30 13:14 東森財經 字級:
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領多少錢做多少事?打工仔喊「少努力多偷懶」 意外釣出老闆曝秘辛

在工作職場上,老闆總是希望員工事情做好做滿,不過若有人倡議「付多少錢,做多少事」,您是否同意呢,一名網友在社群網站上就表示,「當你領著最低工資的時候,請記住,少一點努力,多一點懶惰,對自己好一點。」此話一出,也立刻引起兩派網友論戰,更釣出一名老闆出面分享秘辛。

 

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原PO在Dcard上發文表示,在台灣有兩種最低薪資,一種是很難拿到的,另外一種則是輕鬆就可以拿到的,不過不管如何,只要老闆敢開最低工資給你了,就表示你也只需要付出最低的勞力成本就好。

 

 

原PO以自己為例,提到本身在超商大夜打工,一樣領最低薪資,奉行的主義是錢不要找錯,客人來就結帳,不會多說第二句屁話,貨架上沒了就是沒了,不必找,掃個地,拖個地,其他照做就行了。

 

原PO表示,撇除掉那些真的想學東西,或是期望未來升遷的人,你又何必讓老闆們認為,我原來只要付158,就可以請到又拼命又認真的員工了,「所以當你領著最低工資的時候,請記住,少一點努力,多一點懶惰,對自己好一點。」

 

文章曝光後,網友也有不同看法,同意原PO的人提到,「觀念正確,領最低工資做那麼多幹嘛,會累」、「慣老闆拿香蕉當然只能請到猴子啊!!!」、「領最低工資但努力當然會被老闆看見的,老闆看到後會讚嘆自己當初的選擇真棒,最低成本創造最高收益」


不過也有留言對原PO的態度不以為意,「這種態度 領萬年底薪也不意外啊」、「底薪仔不好好想想為什麼只能領底薪還能說出一番大道理」、「如果想要成為不可汰換,除了技術、經驗外,最重要的就是態度與信任,可惜年輕人啊...」


另外該文也意外釣出一名老闆出面曝資方想法,「我是老闆,稍有本錢經營了幾家超商加盟店,拿多少錢做多少事合理,但我們會偷偷觀察,誰工作認真、誰做自己的事、誰值得信賴,如果你工作時間不專心,我們也不會講話,不過選分店店長與投資合夥就不考慮你」。

 

(封面示意圖 非本人/pixabay)

 

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