加強競爭力? 韓國公務員退休延至60歲
維持競爭力,明年開始, 韓國公務員退休年齡要全面延到60歲!另外韓國最低時薪也調漲7.3%,反觀台灣不僅退休年齡平均只有55.72歲,最低時薪也只有126元,專家就點出,韓國政府拿出明確政策,要用加薪讓青年擺脫低薪,而台灣政府的魄力,不知道在哪裡?
台灣人早退休,高齡勞動參與率低,65歲以上只有8.8%,鄰近國家韓國,卻有高達31.3%,加強國家競爭力,韓國最新宣布,2017年開始,所有企業和政府公務員退休年齡,全面延至60歲以上,和台灣一比,2015年平均退休年齡是58.1歲,公務員更早,平均55.72歲就退休。
雖然韓國人晚退,政府有配套的減薪政策,但是最低時薪韓國加碼了,明年開始調漲到6470韓元 ,約174台幣,漲幅達7.3%,台灣雖從現行126元,調到133元,不過最低工資,韓國約台幣41K,台灣則是21K,相差近兩倍。
兩國政府加薪政策,魄力差很大,專家也點出關鍵,政策方向不夠明確,企業也摸不著頭緒,最後喪失的,恐怕還是台灣的國際競爭力。
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