東京著衣爆欠薪!周品均嘆:不會經營就別搶
知名網路女裝品牌「東京著衣」遭爆拖欠員工5月薪資,還傳出廠商從3月開始就沒有收到貨款,北市勞動局也有接獲通報,近期也會到場檢查,如果查證屬實,將依法開罰2萬至100萬元,過去東京著衣創辦人周品鈞甚至還在臉書感嘆「不會經營就不要搶啊」。
▼東京著衣遭爆拖欠員工5月薪資。(圖/東森新聞)
東京著衣,曾經是網拍龍頭旗下擁有150名員工,不過母公司新零售,因為經營不善,連帶影響旗下品牌,包括東京著衣、光旭等子公司,遭爆拖欠員工5月薪資。
北市勞動局勞動基準科長陳昆鴻:「光旭網路科技的部分,我們有收到,個案的勞資爭議調解申請,今天會發正式的通知單,也呼籲雙方依照通知單,鎖定的日期來召開,勞資爭議調解會。」
東京著衣創辦於2004年,2016年易主新老闆,新零售集團,但是因為服飾競爭門檻低,導致毛利偏低,去年傳出虧損2億5400萬,現在更有員工反應,薪水都沒能拿到。
▼東京著衣及光旭等子公司均爆出拖欠員工5月薪資。(圖/東森新聞)
根據內部人員的說法法,5月時薪資發放時,就已經出現問題,公司先是說因為端午銀行休假,所以延遲發放薪水,但是到了6月11號,又發出公告說,因為資金調度需求,5月薪水改為6月24日發放。
北市勞動局勞動基準科長陳昆鴻:「延遲給付薪資的狀況,本周會優先進行勞動檢查,還是呼籲雇主針對,薪資給付還是應該根據,跟員工約定的日期如期發放,如果不能有周轉困難應該,跟員工協商取得同意。」
▼若雇主未和員工協調,則可依勞基法第23條,處以新台幣2到100萬元罰鍰。(圖/翻攝自東京著衣網站)
台北市勞動局回應,目前陸續接獲,公司未依規定給付薪資的通報,近期就會到現場實施檢查,如果確認屬實公司原本有明確發薪日,卻無故延遲,也未與員工溝通協商,將要求雇主限期給付,否則可依勞基法第23條,處以新台幣2到100萬元罰鍰。
(封面圖/東森新聞)
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