她熬夜參加2am開工…老闆遞超厚紅包 網驚:以為是年終

2019/02/10 16:33 東森新聞 責任編輯 蔡瑜珊 字級:
她熬夜參加2am開工…老闆遞超厚紅包 網驚:以為是年終

今天(10號)是農曆春節連假最後一天,許多人明天開始恢復正常上班、上課,但大部分公司行號會選擇在初五或初六這兩天,迎財神開工,一名女網友在臉書《爆廢公社公開版》發文,表示因為時辰關係,公司在半夜兩點開工,因此不強制員工參加,沒想到,自願參加的她意外得到超厚「開工紅包」,讓網友超羨慕!

 

最新藝人八卦動態快追蹤【東森娛樂IG】

 

▼大部分的老闆或主管會在開工這天,發紅包給員工討吉利(示意圖/東森新聞)

 

大年初五、初六是開工迎財神的好日子,許多公司行號會在這兩天挑一個良辰吉時,舉行開工儀式,依照習俗,老闆或上司會發,金額200到3600元不等的「開工紅包」給員工,藉此討個好彩頭。一名女網友在臉書《爆廢公社公開版》發文,表示今年因為時辰的關係,老闆選在凌晨2點開工拜拜,而考量到員工的安全問題和休息時間,老闆貼心地不勉強員工參加,但原PO還是決定熬夜,自願前往參加,沒想到卻得到一個超大驚喜。

 

▼女網友熬夜參加公司凌晨2點的開工,收到老闆給的大紅包(圖/翻攝自臉書《爆廢公社公開版》)

 

原PO貼出一張紅包照片,可以看到紅包袋裝著不多不少剛剛好10張千元大鈔,原PO表示,大方的老闆發給出席的員工每人1萬元的大紅包,讓大家又驚又喜,也讓原PO樂得直呼:「整夜沒睡值得了!」,此外,原PO也補充,老闆不只大方還很佛心,貼心地訂了早餐讓參加完開工儀式的員工可以享用。

 

▼之前也有霸氣老闆準備厚厚一疊鈔票要年終給員工(圖/東森新聞)

 

貼文引起網友熱議,紛紛羨慕留言,「別人的開工從來就沒讓我失望」、「不強制參加,沒來的省起來,有來有驚喜」、「我以為是年終獎金」、「老闆霸氣外露」、「這真的是我看過最大包的開工紅包」、「開工一萬!!!比我年終還多欸」,網友羨慕之餘,也好奇詢問如此大方的老闆還有沒有缺員工。

 

而其實「開工紅包」也不能隨便花掉,命理師謝沅瑾在粉絲專頁貼文提醒,「開工紅包」帶有工作順利祝福之意,可以把它當成購買與工作相關的「生財器具」部分資金,能為工作招來滾滾財利,也可以存入薪資入帳的帳戶裡,「祈願薪情看漲」,先前也有命理老師建議,「領到的開工紅包千萬別馬上花掉,建議等到元宵過後再運用這筆錢,或是把紅包放在抽屜裡,藉此提升事業運」。

 

(封面圖/翻攝自臉書《爆廢公社公開版》)
 



往下看更多新聞

到底是誰的問題?近日春節歡樂氣氛濃厚,一名大陸女員工卻忍不住抱怨年終慘事,表示她幫忙公司採購電影票後,沒想到幸運地用積分抽中3700元人民幣(約新台幣1.7萬元),但老闆一得知後,竟以強硬態度說「妳的運氣也是公司給的」,同時要求她交出獎金,不然就得收拾東西走人。

 

【東森娛樂IG】最新藝人八卦動態快追蹤

 

根據《香港01》報導,女網友在上海某間公司擔任財務員,由於日前她接收到老闆的任務,說要購買電影票作為年終福利,於是她就用私人帳號購買,恰好當時該購票平台舉辦抽獎活動,眼見有中獎的機會,心想不要錯過,便拿購票積分去抽獎,「我想著這麼多積分就去抽個獎試試,沒想到讓我抽到了金子」,並表示自己連抽3天才抽中,對於這輩子沒中過獎的她來說,心情是多麼的雀躍。

 

▼女員工抱怨年終慘事。(圖/翻攝自微博)

 

女網友隨後就將喜訊分享給朋友,孰料卻難逃老闆的法眼,迅速地回應獎金要充公,起初她以為對方是開玩笑,怎料,老闆語氣堅定地表示年後上班第一天就得交到辦公室,並以200元人民幣(約900元台幣)購物卡補償。對此,女網友相當不解地問「這是我抽到的,我這是憑運氣中的獎,為什麼要交給公司?」原以為老闆會妥協,沒想對方卻大言不慚地說,女網友是利用買電影票獲得積分拿去抽獎,大肆狂言「運氣也是公司給的,妳能抽到獎全是因為公司,妳不但不知道要感恩還要私吞」,並下馬威表示若是不上繳,就準備被炒魷魚。

 

▼老闆一得知女員工抽中獎,趕緊要求對方上繳。(圖/翻攝自微博)

 

貼文曝光後引起眾人的討論,有人替女員工打抱不平,「這麼摳的老闆,年後辭職抱著黃金走比較划算」、「這麼小氣的老闆,看來也是做不成大事的人」,不過也有網友認為用私人帳號購票,確實有爭議,應該「員工一半,公司一半」。另外,還有更多人質疑是廣告炒作,「假裝看不出是淘票票的廣告」、「這廣告太假了,換個文案吧」、「這是廣告,鑑定完畢」。

 

▼若是女員工不上繳,就會慘遭老闆開除。(圖/翻攝自微博)

 

(封面圖/示意圖/翻攝自Pixabay)

 

【今日最熱門】
● 手快握不住!老闆霸氣發「超厚年終」 網揭殘酷真相
● 「春節罷工不厚道」!詹惟中槓上酸民 暴怒開譙
● 從小當姐奴!他苦情提3方案求飯錢 姐姐神回網笑翻
留言 目前無推薦商品
推薦閱讀
留言
目前無推薦商品
留言 目前無推薦商品