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自豪月賺5萬「比南部同儕多」!台北妹冷回3句讓他崩潰

東森財經新聞 2019/02/26 15:27 東森財經新聞 字級:
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自豪月賺5萬「比南部同儕多」!台北妹冷回3句讓他崩潰

▲你認為多少薪水才算多呢?(圖/東森新聞資料畫面)

 

你覺得在台北月薪五萬算高嗎?一名網友在PTT上發文,他說自己認識一位台北女孩,本來很自豪月薪5萬,已經比同在南部的人薪水高很多,沒想到那名台北女孩卻問「你在台北怎麼活?(薪水)不會太少嗎?」因此讓該網友上網發問,沒想到許多網友都認為「回中南部會比較好,5萬元可以過好日子」、「那女生講的是實話」。

 

一名網友在論壇《PTT》的Gossiping版上表示,朋友介紹一位台北女孩給原PO認識,原PO本自豪自己薪水有5萬,畢竟比同儕在南部的薪水高很多,沒想到那位女孩卻問原PO「五萬在台北怎麼活?不會太少嗎?而且連車子都沒有,出門很不方便?」不過原PO心裡想著「在台北需要車子?」

 

▲那位女孩跟原PO說,連車子都沒有,出門很不方便!(示意圖/pixabay)

 

原PO決定上網發問「月薪五萬在台北是糞嗎?」沒想到文章一出引發網友熱議,有些人認為:「回中南部會比較好,5萬元可以過好日子」、「你朋友跟那女孩有仇嗎?竟然把她介紹給你」、「認真回!一個月扣掉基本開銷,極限只能存25000」、「單身勉強過日,其他事就別想了」

 

不過也有人認為:「只有五萬沒房沒車的話,在中南部要養家也很拮据好嗎?」、「五萬糞的話,那一堆公務員早就不幹了」、「所以那女生薪水多少?」、「台北生活費25K就夠了」、「是看你出社會多久賺5萬吧?」

 

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你覺得一個月領多少錢才會比較夠使用呢?台灣各地物價皆有漲價的跡象、房價、租金也都越來越高,但薪水的漲幅似乎沒有太大變化,而不少新鮮人薪水都還不到3萬元,因此有網友發問月薪領到四萬以上是什麼感覺?

 

▲月薪要多少才會足夠呢?(圖/pixabay)

 

該名網友在《PTT》上發問,自己月薪22K且快30歲了,自己的經歷中最多也才領過一次30K而那是有業績獎金的時候,換工作後現在是22K,還做的要死要活 成天看人臉色、被主管碎念,每天起床就是想著辭職念頭,領的薪水還不夠支出我的生活開銷,好好奇領到4萬多的人是什麼感覺,有沒有看人臉色?是不是上班一條蟲下班一條龍?下班後完全不用煩惱上班的事情,還不用加班也不感到厭世,怎麼樣才能成為領40K的人才呢?

 

許多網友紛紛留言:「很普通,八萬你才會稍微有一點錢比較多的感覺」、「大概就是可以存一點,但又存的不夠,吃不飽餓不死大概是這樣」、「剛出社會的時候領兩萬出頭,錢不夠花。後來三萬多時期最累;四萬多反而是最閒的時後,因為算半主管職」、「沒什麼感覺,還是窮人」、「我覺得還是很窮啊,40K又不是400K。」

 

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現代人成家生子需要有多少月薪才夠呢?今天有一名男網友在ptt貼文,表示兩夫妻月薪加起來16萬元,並育有2子,成家後,還有房貸、汽車費用、孝親費、小孩花費及生活開銷等要支付,每個月都要花掉12萬多,讓他十分無奈,光是3個費用就讓他大失血,並表示「生活好難」,也不禁好奇現在30k不到的人要怎麼生活?

 

▲一名男網友表示,自己與老婆月薪都各8萬元,但每月扣掉基本開銷後,剩下很少的錢可以運用。( 圖 / Pixabay )

 

一名男子在ptt上發文表示,自出社會月領26K的薪水,到現在打拚十餘年,好不容易月薪達到8萬元,也成家生子了,老婆薪水也8萬元,兩夫妻總共每月有16萬元可以運用,但仍然每到月底都沒剩什麼錢,光是房貸、汽車費用以及小孩學費,就去掉他62,200元的薪水,讓他直呼「生活好難」。

 

 

▲這名網友還表示,除此之外,還要扣掉基本生活開支,像是三餐、社交紅白包及娛樂購物等,讓他不禁嘆「生活好難」。( 圖 / 批踢踢實業坊

 

到底成家生子後會有哪些花費呢?這名男網友列出他們一家四口每月的花費,包含勞健保、房貸、管理費、孝親費、汽車保養維修費用、水費、瓦斯費、電費、手機話費、第四台、網路費、保險費及小孩學費等,以及平均分攤每月的所得稅及汽車稅,扣完所有費用,一家四口只剩36,500元的生活費,拿來買三餐、付社交紅白包等,想出國玩都很吃力。

 

底下網友們紛紛留言表示「房貸就1/3了」、「節流不是辦法,你只能開源了!」、「這樣我不敢買車了」、「保母跟房貸壓垮不少家庭的生活品質」、「8萬元養4人,根本就貧窮線以下很多」、「保險保一保,哪裡夠花阿」,讓許多人感嘆生活花費太多,30K實在不用奢想買房車、結婚生子。

 

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立法院已三讀通過修正《就業服務法》條文,並於28日公告表示,從今天起正式實施,薪資未達4萬元不得面議,必須公開揭露薪資範圍。但不少網友卻認為,慣老闆一定會用其他方式來規避,例如「當面砍薪水」或是「含加班費可達4萬以上」等。

 

▲找工作時,經常有公司的薪水寫著「面議」的困擾,如今修正法條後,仍引來許多不同的看法。( 圖 / Pixabay )

 

許多新鮮人在找工作時,都面臨到薪水寫著「面議」的困擾,讓不少民眾煩惱,該如何在面試時掌握工作的薪水。28日已修正《就業服務法》第5條第6項條文「未來提供職缺之經常性薪資,未達新臺幣4萬元而未公開揭示或告知其薪資範圍。」,違規的雇主可罰6萬元至30萬元不等,自今天起正式上路。

 

但這項條文公告以後,引起不少工商團體反彈,認為一旦講明薪資範圍,求職者一旦接受面試,即是默認薪資,實在難以爭取到更高的薪水。此說法也讓許多網友吐槽說「都沒4萬了!議個屁」、「不到4萬要議什麼?當奴隸嗎?」

 

▲勞動部長表示,會將投機雇主可能會用的規避方式等,加以研議在細則裡。( 圖 / Flickr )

 

也有網友立馬找出漏洞表示,若雇主故意把薪資寫成「22,000元至39,999元」以規避法令怎麼辦?勞動部長許銘春則表示,勞動部會就可能面臨問題,包括投機雇主可能會用的規避方式,並加以研議在細則裡,但實際還是要看個案,依據各種情況來做判斷。

 

除此之外,為了保障國民就業機會平等,《就業服務法》也提到,雇主對求職者或所雇用的員工,不可以種族、階級、宗教、黨派、性別、性傾向、年齡、星座或血型等歧視,否則違規的雇主可處30萬元以上至150萬元以下的罰鍰。

 

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