台積電擴大徵才！收聘書40天內 再加碼2月薪

晶圓代工大廠台積電，前陣子宣布擴大規模徵才計畫，預計在今年底前，將招募3000逾名工程師，職缺包括半導體設備工程師、製程工程師、製程整合工程師、IC設計工程師等。昨（1）日新竹舉辦第二場招募面試會，現場有近300名求職者面談，為提高年前轉職意願，台積電更宣布，今年底前報到就職的工程師，將加發2個月薪資獎勵。

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台積電為加速5奈米製程量產計畫，上調資本支出逾110億美元，宣布大規模徵才3000人。台積電總共舉辦3場招募面試會，目前8月25日台中場及9月1日新竹場的招募已結束，最後的台南場次將於9月8日登場，邀請傑出人才參與面談。

▼為加速5奈米製程，台積電日前宣布徵才3000人，並加碼兩個月薪資誘因。（圖／東森新聞資料畫面）

台積電預計在年底前，招募3000名工程師加入，並開出包括半導體設備工程師、製程工程師、製程整合工程師、研發工程師、IC設計工程師等職缺。為考量部分在職人才想領年終、轉職意願不高，台積電在昨（1）日拋出新的獎勵措施，「目前在職者，凡是在收到聘書 40天內，且在年底前報到加入營運與產品組織的工程師，台積公司另會加發 2 個月薪資作為鼓勵。」

台積電晶圓廠營運資深副總經理王建光表示，面對AI和5G世代的來臨，台積電會全力以赴，持續積極投入各種先進及特殊製程的開發，以追求技術領先及卓越製造，相信認真做好每一件事，就有成功的機會。並強調，台積電提供多元職涯發展的工作環境，歡迎各方優秀人才，帶著開創與冒險的精神，成為志同道合的夥伴。

據證交所最新資料顯示，台積電大學畢業新鮮人月薪3萬2500元、碩士月薪4萬6600元，非主管員工年薪平均落在200.9萬元。而台積電員工的收入關鍵，獎金比起薪水更重要，一般年度分紅都會在7月發放。

（封面圖／東森新聞資料畫面）