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OK貼圖回覆 主管要他:去領離職單

東森財經新聞 2019/06/18 11:23 東森財經新聞 字級:
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OK貼圖回覆 主管要他:去領離職單

隨著網路的革新、通訊軟體的發達,不少人習慣以貼圖來取代文字教流,但近日就有一名主管因為不滿員工在回覆交辦事項時傳了個「OK」的貼圖做為回覆,就氣憤直批「不懂規矩」,下令要這名員工去領離職單。而這段對話紀錄被放上網路後,立即引起網友熱議。

 

綜合陸媒報導,此事發生在湖南省長沙市,一名組長在微信的工作群組點名當事者「怪我怪我怪我咯」,要求對方將當天開會說的內容整理做成表格,但當事者隨後卻回傳出一個「OK手勢」的貼圖做為回應,讓這名組長在群組發飆開罵。

 

▼許多人使用通訊軟體時,習慣以簡單的貼圖回覆訊息,卻不知可能會釀成禍害。(示意圖/中央社)

中國大陸即時通訊軟體微信對用戶註冊的要求越來越多。外媒報導,用戶被要求開放圖庫和文件夾,如果拒絕,微信會提醒用戶開啟存儲空間,否則無法註冊。(中央社檔案照片)

 

組長顯然對於這個答覆並不滿意,直接在群組中質問當事者,「收到就要回覆『收到』,這點規矩不懂嗎?這(OK符號)是你的收到?」但因為隔了8分鐘,當事者都沒有做出回應,讓組長直接在群組中撂下狠話表示:「一會兒自己去找人事辦理離職手續。」據當事者透露,該公司事後要求所有員工回覆「Roger」來接收指令。

 

▼大陸一名員工因為回覆主管「OK貼圖」而遭到開除。(圖/翻攝自微博)

 

而這段對話紀錄曝光後引發網友熱議,不少人表示「組長是不是年過80啊,食古不化耶」、「這樣的規矩好做作」、「這種工作不要也罷」、「合格的管理者必須能接納不同人的交流方式和個性」、「態度不嚴謹,但是開除也過分了」。

 

但也有不少網友認為在職場上不適用貼圖回覆,「回『收到』很難嗎?」、「用符號貼圖好敷衍喔」、「下對上本來就要敬重些」、「開除你剛好而已啦」。還有網友認為主管對這名員工已經積怨許久,只是剛好找個理由開除他。

 

事實上,這也不是唯一案例,兩週前也有網友在網路上發文分享,自己在大陸通訊軟體「微信」回覆老闆一字「嗯」,結果被老闆批評「和領導、客戶都不要回覆『嗯』,這是微信的基本禮儀。」不少網友也認為這名老闆的說法很有道理,「老闆能夠給員工指出問題所在,已經很難得了」。

 

▼(圖/翻攝自微博)

 

貼圖的易回、迅速、無壓力三大特質讓職場溝通變簡單,但卻也讓上班族容易忽略通訊軟體其實是「隱形職場」,使人們忘記兼顧職場溝通原則。談公務時需要雙方陳述意見,這時候用文字比貼圖更重要,否則容易帶來「好敷衍」、「沒用心」的負面印象。

 

(封面示意圖/取自pixabay)

 

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文/黃大米

 

幾年前,當line開始風行,我以為這只是拿來聊天用的通訊工具,沉迷在免費的貪小便宜,突然有一天,在某個清晨,我的手機發出聲響,跳出屬下傳來的line上寫著:「不好意思,我身體不舒服,要請假一天,謝謝你。」我看到這訊息超驚訝的,心想請假這種事,不是該打一通電話,才能表達對主管的尊重嗎?這時代變了嗎?思緒百轉千迴後,卻打出「好喔,沒問題。」這樣的回覆,但我內心卻對這屬下大大扣分,覺得真的是太不把主管放在眼裡了。

 

時間快轉了幾年,現在連我自己都用line請假,科技改變了工作的方式,甚至line上的對話,都能成為勞資糾紛的呈堂證供,不僅如此,正在看文章的你,一定有許多群組,工作上的群組、小孩班級群組、家人群組等等,新的群組一成立,大家熱情介紹自己,訊息立刻破百,通訊軟體增加溝通的頻率之餘,也成為加班的幫兇,主管傳訊息不分晝夜,下班等於沒下班,人在家中坐,任務天上來;更慘的是,以前主管罵人還會考量一下電話費,通訊軟體最大的吸引力就是不要錢,讓主管開罵到天荒地老通通免費。

 

專案任務群組一個又一個開,有時主管心血來潮,丟出一個笑話,大家忙著丟哈哈,刷存在感,坦白說,主管丟出來的笑話,大部分都很難笑,但你又不敢已讀不回,讓自己因此在主管心中曠職,秒讀秒回,讓人很疲憊。

 

科技讓我們更幸福嗎?似乎很難說,如何在數位時代變得更幸福,變成一種挑戰,在「數位幸福學」這本書中有個舉例很有趣,幾千年來,赤蠵龜的幼龜在海岸上孵化後,仰賴星月映在海上的光,就能回到海洋的懷抱,但在海岸人造光的誤導下,幼龜直接爬向高速公路,擁抱的不是溫柔的大海,還是死亡之路。

 

為了拯救保育類的海龜,當地政府曾經訂出最嚴格的光照條例,社區的居民非常的憤怒,深怕海岸線因此漆黑一片,造成安全跟觀光上問題,所幸後來出現一種特殊的照明,當琥珀色光線發出時,海龜看不到,才讓迷途走上死亡之路的海龜,大大降低。

 

手機、平板電腦、筆記型電腦發出的光束也深深吸引著人類,我們就像那些迷路的海龜,讓身心跟著迷航。

 

為什麼我們會想要不斷的看手機訊息、按讚的情況,未讀取訊息的小紅點,為什麼讓我們深感到焦慮,想要不理會,成為一場考驗定力的修行,人生中最重要的待辦事項,居然在無形中變成「消滅未讀訊息數字」,可笑、荒唐到極點卻每日上演。對於這樣病態的強況,「數位幸福學」的作者艾美.布蘭克森研究出來的結論是,「干擾會讓人覺得受人渴望、被人需要,這會讓人沉醉與上癮,自覺重要,也讓分心變成一種流行病」,這也讓憂鬱沮喪以及對生活的不滿意度,來到新高,我們的睡眠品質被手機干擾,人類的注意力從2000年的12秒,縮短8秒,比金魚的9秒還少。

 

說了這樣多科技進步的壞話,難道都沒有一點好處嗎?當然有,像是我們可以隨時跟遠方的家人視訊,各式各樣的app可以幫我們更方便的記帳、看影片等等,科技不是萬惡的,它對人體的健康很有幫助,提醒我們何時該喝水、跑步、量化你的睡眠品質,甚至目前已經有單位在替自閉症者研究「溝通義肢」,都是科技在幫助人類可以過著更好的生活,但要如何在數位的浪頭上,活得好,活得快樂,作者建議你

 

▲(圖/取自pixabay)

 

1停止訂閱不必要的內容:過多的資訊會造成分心,專注比資訊更珍貴。

2關掉提醒:過多的提醒會中斷注意力,成為耗時的騷擾

3在社交軟體上刪除泛泛之交

4清楚界線,設定目標:堅定一天只看一次信件、全家用餐時不開手機,與人說話時不看螢幕等等。

 

在科技目眩神迷的派對上,你要隨時提醒自己,去思考今天最重要的事情是什麼,最想達成的夢想是什麼,隨時提醒自己,才不會把時間跟精力浪費在不必要的地方。根據正向心理學的研究,當你對每天能夠細細品味,心存感激時,你就會對生活感到愉快,因為「心存感謝」會抑制我們想要「更多」的渴望,讓人生不疲於奔命追逐,得以輕鬆駕馭科技這匹野馬,幫助我們往前快速省力的奔馳。

 

文章經黃大米授權轉載

 

 

 

大陸有700萬個公司、1億個勞工正在用這個APP,他叫「釘釘」!他是馬雲設計出來,專門讓公司內部溝通的通訊軟體,不過他的做法很有爭議,例如員工不讀不回,老闆可以每5分鐘「釘一次」,催你看訊息。

 

一舉一動都被監視,名字身份也無所遁形,這樣的劇情卻已經是700萬個公司、1億個大陸員工的工作日常。就是因為這個通訊軟體「釘釘」,外出洽公得先刷臉加定位,證明你真的到了這裡辦事情,而想出這點子的正是阿里巴巴的馬雲。

 

▲阿里巴巴創辦人馬雲,釘釘屬於旗下手機APP。(圖/騰訊)

 

阿里巴巴創辦人馬雲:「用釘釘,早上發一個問候,晚上發一個問候,中間發一個問候,哪怕你加班都靠譜。」

 

▲釘釘最為人詬病的功能莫過於未讀的持續提醒。(圖/東森新聞資料畫面)

 

釘釘的操作其實類似微信,只是更聚焦在企業聊天,但如今卻讓不少大陸員工崩潰,說自己沒有喘息空間。實際操作這個軟體,可怕的就在這裡,想要不讀不回老闆訊息,這時老闆只要按未讀,就可以傳簡訊或打電話催你看訊息,而且每5分鐘就能催一次。

 

民眾:「這有點侵犯到人權的問題。」「不做虧心事,不做見不得人的事情,本來就應該透明化。」還有你今天完成了什麼工作,也得像寫聯絡簿一樣KEY進APP裡。

 

中華人事主管協會執行長林由敏:「工時被訊息一直打斷,反而會扼殺員工的創意,他也會因為覺得主管不信任他,所以他對於自己的工作能力缺乏自信。」在大陸甚至流行這樣一句話,如果哪天你的公司安裝釘釘,你就應該辭職,但專家來看,當然還是有它的便利性。

 

▲釘釘可以幫助企業人資,方便處理資訊。(圖/東森新聞資料畫面)

 

中華人事主管協會執行長林由敏:「現在台灣勞檢頻繁,這個APP其實對於企業主跟人資來講,更快的提供相關的資料,避免違規受罰。」阿里巴巴也強調,釘釘幫企業主省下了8成的溝通時間,看來問題不在科技,而在人怎麼使用。

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